2015年浙江省嘉善陶庄镇村宣传文化员（后备干部）招聘（选拔）11人公告

为发掘农村人才，壮大村后备干部、宣传文化员队伍，进一步加强农村基层组织建设，经研究决定面向社会公开招聘(选拔)村宣传文化员(后备干部)。现将有关事项公告如下：

一、招聘(选拔)岗位及人数

招聘(选拔)村宣传文化员(后备干部)11名.

二、招聘条件

1、有良好的思想政治素质，热爱宣传文化工作，熟悉农村工作，作风正派，有奉献精神和较强的事业心、责任感。

2、身体健康，22周岁以上(1993年4月30日前出生)，35周岁以下(1980年4月1日以后出生)。

3、大学专科及以上学历。

4、陶庄镇户籍(或原籍陶庄镇)的人员(以2015年3月31日前的户口所在地为准)。

三、岗位待遇

村宣传文化员(后备干部)待遇按不低于所在村村干部副职考核收入的60%发放，并缴纳五项社会保险费。

四、招聘程序和方法

招聘(选拔)工作贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘(选拔)公告、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。通过资格审核的报名人数不超过招聘(选拔)人数1：3比例的，直接进入面试阶段。

(1)报名：2015年4月10日——4月15日(上午8:30-11:00、下午13:30-16:00)，凡符合条件的对象，可携带身份证、学历证书、专业技术资格(等级)证书、荣誉证书、户籍证明等有关材料的原件及复印件及两张近期正面红底免冠1寸照片到所在村(社区、养殖场)或镇便民服务中心报名，报名办公室电话：89107126。同时填写好报名表(见附件)。

(2)笔试：主要考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力(时事政治、农村工作、宣传文化员基本素质)。笔试成绩满分为100分。考试时间为2015年4月18日上午9:00——11:00，地址另行通知。

(3)面试：根据笔试分数从高到低按1∶3比例确定入围面试人员名单。面试主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、组织协调、应变能力和宣传文化组织策划等方面的能力。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。

(4)考察与体检。按笔试分数40%，面试分数60%计算考试成绩。对综合成绩(笔试40%+面试60%)按计划招聘人数1∶1的比例从到低分确定考察对象。在考察的基础上，由党委经综合评价确定村宣传文化员(后备干部)体检人选，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)执行。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。考察、体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、在办理录用手续前放弃录用资格的，在报考人员中按总成绩从到低分依次递补。

(5)聘用。由聘用对象与用人单位签订劳务合同，签订合同期为一年，其中试用期一个月，试用期内不合格者解除合同。合同期满后视情续订。具体工作安排由镇统筹考虑。

本公告未尽事宜由陶庄镇人民政府解释，咨询电话：0573-84869115。

原标题：陶庄镇公开招聘(选拔)村宣传文化员(后备干部)公告

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《陶庄镇公开招聘(选拔)村宣传文化员(后备干部)报名表》.doc

（责任编辑：李明）