2019年武汉国有企业招聘简章【3人】
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原标题：国有企业招聘简章
因业务发展需要，某国企诚聘各位精英加盟。
一、招聘需求
岗位一：客服部人事专员(2名)
职位描述：
1、为客户单位提供人事、劳资管理方面的服务，维护客户关系;
2、负责管理被派遣员工的劳动关系与社保/公积金相关事务;
3、负责客户的发放及福利管理;
4、持续客户满意度及拓展新客户相关工作;
5、参与公司品牌形象的对外宣传活动。
招聘条件：
1、男女不限，年龄35周岁以下，国家统招全日制普通高等学校专科及以上学历(第一学历须为统招全日制专科及以上)，人力资源管理、法律专业优先，工商管理/行政管理/心理学/财务/市场营销等相关专业;
2、基本的人力资源行业的市场意识和服务特质，熟知或了解劳动法及相关法律法规及社保/公积金政策;基本的数据核算及工资计算应用能力;
3、良好的人际关系和沟通表达及协调能力，责任心强，具备良好的客户服务意识，较好的学习能力、抗压能力、灵活变通能力;
4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件;
5、热爱人力资源服务工作及持续的职场规划，热诚、认真、仔细、勤思考、肯钻研，赋有团队精神。
岗位二：公共事务部专员(1名)
职位描述：
1、负责公司公共事务部日常窗口接待来访，受理外包员工相关五险一金待遇手续及咨询服务工作;
2、受理外包员工入职登记手续、员工签署劳动合同、内外勤对接签收等相关工作;
3、为外包员工开具收入、离职、变更、调动、等相关人事证明;
4、其他日常行政事务。
招聘条件：
1、男女不限，年龄35周岁以下，国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须为统招全日制本科及以上)，人力资源管理、社会保险专业、应用心理学、工商管理、公共事务管理、市场营销等相关专业;
2、开朗、乐观、热情，亲和力，较好的应届职场潜质者;有相关工作经验或实习见习经历，熟悉相关的政策法规，熟悉社保及公积金的相关政策，具有业务外包，劳务派遣及人事代理相关产品运营工作经验尤佳;
3、基本的人力资源服务行业的市场意识和服务特质，良好的沟通协调能力和应变能力，较强的责任感和上进心，具备良好的客户服务意识，较好的学习能力和抗压能力;热爱人力资源服务工作，热诚、认真、仔细、勤思考、肯钻研;开朗、乐观、亲和力，具有团队精神;
4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
二、与福利
1、待遇：基本工资+绩效工资+其他补贴(交通补贴、通讯补贴等)+全勤奖+工会福利+激励;
2、缴纳五险一金;
3、法定节假日严格按照国家规定执行;享受带薪年假(法定假、年休假、婚假等);
4、年度体检;温馨生日会;
5、公司提供丰盛午餐;
6、良好的培训机制助您快速积累和成长，成熟的职业团队为您构建良好的通道;丰富的人力资源“多元化”服务产品平台为您提供实践和锻炼的机会，为您营造充盈的个人职业生涯发展空间;组织开展各类户外拓展活动，团队凝聚力。
三、工作地点及工作时间
工作地点：武汉市(汉口、光谷、汉阳)
工作时间：每天工作7小时，每周双休。
四、应聘方式
有意向者请于2019年8月12日前下载附件，按照要求填写个人简历(见附件1)，并将填写完毕的个人简历电子版发送至whhr@whzsrc.com，邮件主题注明“姓名+岗位”。
联系电话：027-83885950(请于工作日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00 拨打)。
2019年7月30日
（责任编辑：李明）
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