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2019年武汉国有企业招聘简章【3人】

来源:网络    发布时间:2019-07-30 16:31:34   点击量:

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原标题:国有企业招聘简章

因业务发展需要,某国企诚聘各位精英加盟。

一、招聘需求

岗位一:客服部人事专员(2名)

职位描述:

1、为客户单位提供人事、劳资管理方面的服务,维护客户关系;

2、负责管理被派遣员工的劳动关系与社保/公积金相关事务;

3、负责客户的薪资发放及福利管理;

4、持续客户满意度及拓展新客户相关工作;

5、参与公司品牌形象的对外宣传活动。

招聘条件:

1、男女不限,年龄35周岁以下,国家统招全日制普通高等学校专科及以上学历(第一学历须为统招全日制专科及以上),人力资源管理、法律专业优先,工商管理/行政管理/心理学/财务/市场营销等相关专业;

2、基本的人力资源行业的市场意识和服务特质,熟知或了解劳动法及相关法律法规及社保/公积金政策;基本的数据核算及工资计算应用能力;

3、良好的人际关系和沟通表达及协调能力,责任心强,具备良好的客户服务意识,较好的学习能力、抗压能力、灵活变通能力;

4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件;

5、热爱人力资源服务工作及持续的职场规划,热诚、认真、仔细、勤思考、肯钻研,赋有团队精神。

岗位二:公共事务部专员(1名)

职位描述:

1、负责公司公共事务部日常窗口接待来访,受理外包员工相关五险一金待遇保障手续及咨询服务工作;

2、受理外包员工入职登记手续、员工签署劳动合同、内外勤对接签收等相关工作;

3、为外包员工开具收入、离职、变更、调动、等相关人事证明;

4、其他日常行政事务。

招聘条件:

1、男女不限,年龄35周岁以下,国家统招全日制普通高等学校本科及以上学历(第一学历须为统招全日制本科及以上),人力资源管理、社会保险专业、应用心理学、工商管理、公共事务管理、市场营销等相关专业;

2、开朗、乐观、热情,亲和力,较好的应届职场潜质者;有相关工作经验或实习见习经历,熟悉相关的政策法规,熟悉社保及公积金的相关政策,具有业务外包,劳务派遣及人事代理相关产品运营工作经验尤佳;

3、基本的人力资源服务行业的市场意识和服务特质,良好的沟通协调能力和应变能力,较强的责任感和上进心,具备良好的客户服务意识,较好的学习能力和抗压能力;热爱人力资源服务工作,热诚、认真、仔细、勤思考、肯钻研;开朗、乐观、亲和力,具有团队精神;

4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。

二、薪资与福利

1、薪资待遇:基本工资+绩效工资+其他补贴(交通补贴、通讯补贴等)+全勤奖+工会福利+激励;

2、缴纳五险一金;

3、法定节假日严格按照国家规定执行;享受带薪年假(法定假、年休假、婚假等);

4、年度体检;温馨生日会;

5、公司提供丰盛午餐;

6、良好的培训机制助您快速积累和成长,成熟的职业团队为您构建良好的提升通道;丰富的人力资源“多元化”服务产品平台为您提供全方位实践和锻炼的机会,为您营造充盈的个人职业生涯发展空间;组织开展各类户外拓展活动,提升团队凝聚力。

三、工作地点及工作时间

工作地点:武汉市(汉口、光谷、汉阳)

工作时间:每天工作7小时,每周双休。

四、应聘方式

有意向者请于2019年8月12日前下载附件,按照要求填写个人简历(见附件1),并将填写完毕的个人简历电子版发送至whhr@whzsrc.com,邮件主题注明“姓名+岗位”。

联系电话:027-83885950(请于工作日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00 拨打)。

附件1:个人简历.doc

2019年7月30日

(责任编辑:朱晓雨)

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