2015年山东省微山县事业单位招聘公告【招202人】
面试时间、地点另行通知。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
四、考察、体检
按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩从到低分等额进行考察。对考察合格人员，等额进行体检。
考察工作由县人力资源社会局和县教育体育局组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
体检工作在县招聘工作领导小组的统一指导下，由县人力资源社会局和县教育体育局分别组织实施。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按照总成绩从到低分依次等额递补。
五、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会局审核。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，约定双方的权利、义务等问题。经批准聘用的人员，发放《微山县事业单位招聘聘用通知书》，凭《微山县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。
七、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
原标题：微山县2015年事业单位公开招聘工作人员简章
点击下载>>>
微山县招聘工作领导小组
2015年4月7日
（责任编辑：李明）
- 2026江西吉安市市本级棚户区改造项目推进指挥部办公室面向社会招聘面试安排公告
- 2026黑龙江“市委书记进校园”黑河市“聚才兴边”高层次人才引进及人才招聘五大连池市事业单位拟聘用人员公示
- 2026年上半年黑龙江黑河市事业单位招聘五大连池市岗位拟聘用人员公示
- 2026山东滨州市阳信县结合事业单位招聘征集本科及以上毕业生入伍面试公告
- 2026辽宁盘锦检验检测中心面向社会招聘劳动合同制工作人员面试公告
- 2026年上半年四川泸州市江阳区事业单位考试招聘工作人员拟占编聘用125名同志公示
- 2026广西柳州市鱼峰区人力资源和社会局所属事业单位招聘拟聘用人员公示（第二批）
- 2026广西柳州市鱼峰区人力资源和社会局所属事业单位招聘拟聘用人员公示（第三批）
- 2026广西柳州市三江侗族自治县事业单位招聘拟聘用人员公示（第二批）
- 2026广西柳州市柳南区所属事业单位招聘拟聘用人员公示（第二批）
电子营业执照