按照省统一部署，2019年扬州市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选工作人员(以下简称公务员)38名，根据《中华人民共和国公务员法》《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》等精神，制定本简章。

一、计划和职位

市级机关和参照管理机关(单位)(以下简称遴选单位)根据工作需要，在编制限额内编报公开遴选职位计划。

公开遴选的职位为市级机关内设机构或直属单位四级主任科员以下及相当层次职级的职位，面向符合条件的所有公务员(参照管理人员)。

公开遴选职位详见《2019年扬州市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选工作人员职位表》。

二、范围和条件

(一)遴选范围

1.扬州市各县(市、区)及以下机关已进行登记备案且在编在岗的公务员;市各功能区代管乡镇(街道)机关已进行登记备案且在编在岗的公务员。

2.扬州市各县(市、区)及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记且在编在岗的人员。

3.中央、省级和市级机关设在我市各县(市、区)的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的人员，也可参加遴选。

公开遴选由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名。

(二)遴选条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照管理人员)工作经历。符合在本级机关工作的最低年限，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇(街道)公务员，在乡镇(街道)机关最低服务年限分别为3年和5年;没有规定的，须在本机关(单位)工作2年以上。

计算工作经历年限的截止时间为2019年8月。

以上基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(包括中央、省级和市级机关设在我市各县(市、区)的垂直管理单位、派出单位等)、行政村(城市社区)或者企业、事业单位(省级以上机关所属事业单位、设区市直属事业单位、省属国有企业总部机关不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

(3)年度考核均为称职(合格)以上等次。

(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和相关工作经历，年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

(5)大学本科以上文化程度。

(6)报考四级主任科员及以下职位的，应担任四级主任科员(或职务与职级并行套转前的副主任科员)及以下或相当层次职级;报考其他职位的，应担任一级科员(或职务与职级并行套转前的科员)及以下或相当层次职级。

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件，且与公开遴选单位之间不存在《中华人民共和国公务员法》等法规所列的回避情形。

(9)法律、法规规定的其他条件。

2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(2)受处间或者未满影响期限的。

(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(4)尚在新录用公务员试用期的。

(5)法律、法规规定的其他情形。

三、程序和方法

本次遴选工作由市委组织部统一组织，采取考试和考察相结合方式，按照发布简章、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察与体检、公示与调动等6个步骤进行。有关具体工作由遴选单位负责，相关考务工作由市人事考试管理办公室承担。

(一)发布简章

在扬州党建网(dj.yangzhou.gov.cn)发布市级机关公开遴选公务员简章和《2019年扬州市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选工作人员职位表》。

报名人员如需咨询职位表中的有关事项，请按职位表公布的电话直接与相关遴选单位联系。

（责任编辑：李明）