贵州省机场有限公司(以下简称“机场”)是贵州省国资委监管的国有大一型企业，主要从事贵州省内民用机场运行管理、服务和机场规划建设。机场直接管理贵阳、铜仁、兴义、黎平、荔波、黄平等6个机场。航空地面服务分公司为机场下属分公司，主要为进出贵阳机场的旅客和航班提供地面运输相关服务。

因工作需要，机场现面向社会招聘航空地面服务分公司相关工作人员，并就有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的招聘原则。

二、招聘岗位及条件要求

(一)登离机服务员5名

1.男身高1.70米以上，女身高1.60米以上;形象气质佳;24周岁(含)以下。

2.大专及以上学历，掌握计算机基本操作，具备一定的英语口语和流利的普通话交流能力。

3.具有较强的工作责任心、较快的反应能力和判断能力、较强的服务技巧和沟通能力。

4.身体健康、无传染性疾病，无犯罪和不良记录。

5.本科、具有大学英语四级(含)以上或有贵州机场地面服务分公司实习经历人员优先。

(二)摆渡车驾驶员10名

1.持有A1以上驾驶执照两年以上，具有3年5万公里以上安全行车经历。

2.具有较快的反应能力和判断能力，具有较强的服务技巧、服务意识和沟通能力，能胜任夜班工作。

3.身体健康、无传染性疾病，无犯罪和不良记录。

4.年龄45周岁(含)以下，高中及以上学历，有相关工作经验者优先。

三、招聘工作安排

(一)报名

1.报名时间截至2019年7月25日中午12:00。

2.报名方式

(1)简历投递：报名人员将应聘人员报名表(见附件)、个人简历及有关资料(包括身份证、毕业证等相关材料)原件扫描后按照“应聘岗位+姓名”命名格式打包压缩后投递至479359689@qq.com。

(2)扫码报名：投递简历者请扫下方二维码确认报名信息，未扫二维码报名者所投简历将不予受理。

(3)联系人：罗先生，电话：0851-85498052。

(二)资格审查

报名时间截止后，机场将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消应聘资格。

(三)招聘考试

1.机场将择优甄选确定入围笔试、技能测试人员并择日组织进行招聘考试。相关事宜通过邮箱、电话、短信等方式另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

2.登离机服务员岗位招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据笔试成绩进行排名，以不超过计划招录岗位人数的3倍确定进入面试人员。

3.摆渡车驾驶员岗位招聘考试由心理测试和技能测试组成。

(四)体检及背景调查

机场根据考试结果初步确定拟录用人员，参加体检和背景调查，体检在机场指定医疗机构进行，体检标准参照国家相关规定执行。

(五)录用

根据考试、体检和背景调查情况，机场研究确定录用人员，并按机场相关管理规定办理报到手续。

四、招聘考试排名及递补规则

(一)登离机服务员岗位总成绩相同的，则依次比较面试成绩、笔试成绩及相关优先条件确定排名顺序;摆渡车驾驶员技能测试成绩相同的，则依次比较学历、驾驶经验等条件择优录用。

(二)因资格审核或其他原因被取消资格的，依总成绩排名进行递补。

五、特别申明

(一)本次招聘，贵州省机场有限公司未委托或授权任何个人、学校、机构以贵州省机场有限公司名义组织。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、金。

(二)关于贵州省机场有限公司招聘的所有信息均以贵州省机场有限公司官方网站、官方微信公众号为准。

(三)凡冒用贵州省机场有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，贵州省机场有限公司将保留对此行为追究法律责任的权利。

(四)凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。

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拟聘用人员名单.doc

原标题：贵州省机场有限公司航空地面服务分公司招聘公告

文章来源：http://www.gzairports.com/contents/32/2052.html

（责任编辑：李明）