2015年山东省汶上县事业单位招聘公告【招298人】
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。分职位按总成绩从到低分确定进入考察体检范围人员名单。招聘计划数与面试人员数为1：1的，总成绩低于其他同类职位进入面试人员最低总成绩的，不得进入体检考核范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由到低分依次确定。
五、考察体检
对进入考察体检范围人员由县招聘办公室组织考察、体检。考察采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。对考察体检不合格人员造成的空缺，依次递补。凡考生无故放弃考察体检资格、公示后自动放弃聘用资格，县招聘办公室将该考生有关情况记录在案，并记入招聘诚信档案数据库。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县人力资源和社会局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员名单报经县政府批准后，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
此次公开招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会局网站(http://www.wsrsj.com)公布。
此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537—7218932(汶上县人力资源和社会局事业单位人员管理科)。
本简章由县招聘办公室负责解释。
原标题：2015年汶上县事业单位公开招聘工作人员简章
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汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室
2015年4月7日
（责任编辑：李明）
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