一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位及数量

2019年面向社会公开招聘编外教育教学工作人员18名，其中，专任教师14名，辅导员4名，具体范围、条件等详见附件一《2019年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外教育教学工作人员一览表》。

附件一

三、招聘条件

具有下列资格条件的人可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感;

3、年龄：根据相关岗位年龄要求，从2019年7月19日往前推算;

4、五官端正，身心健康;

5、须是普通高等院校毕业;

6、法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，报考者还应当符合《2019年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外教育教学工作人员一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

四、招聘程序及办法

(一)报名时间：2019年7月15日-8月4日。

(二)报名方式：

1、现场报名(2019年7月29日-8月4日)：到学院组织人事处(行政办公楼226室)，填写《报名表》和《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》，应聘者需要提交身份证、毕业证书(需要学信网认证)、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件及复印件各一份。

2、网上报名：(2019年7月15日-7月27日)《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》请登陆邮箱：nmzy_rsc@126.com密码：20170607文件中心下载。应聘者将身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件扫描电子版发送至nmzyrsc@163.com。

咨询电话：0953-2668535 2123932

联系人：石老师(18209537554)

张老师 (18195006891)

黎老师(17795389326)

(三)资格审核(7月29日-8月4日)：初步面试，审核通过后，将在学院校园微信公众号公示或邮箱、电话通知本人面试时间和地点。

(四)考核方式：

考核分为：

1、专职教师岗位(统称A类人员),主要采取试讲+结构化面试进行考核;

2、辅导员岗位(统称B类人员)，主要采取结构化面试+写作方式进行考核。

主要测试考生的综合素质、能力和业务工作的匹配性，内容包括测评考生的综合分析能力和专业技术能力。

1、试讲(A类人员)

(1)试讲时间：待通知

(2)试讲时限：每人准备时间30分钟，试讲15分钟。

(3)试讲分值：70分。

(4)试讲方式：按专业统一命题，考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。

应用技能类的加试专业技能测试。

2、结构化面试(A、B类人员)

(1)面试时间：待通知

(2)面试时限：

A类人员回答5-10分钟;

B类人员回答10-15分钟

(3)面试分值：

A类人员30分;

B类人员70分

(4)应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识;了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。

3、写作(B类人员)

测试应聘者写作水平和逻辑思维能力，分值占30分

(五)招聘考核成绩

A类人员=试讲成绩(70%)+面试成绩(30%)

B类人员=面试成绩(70%)+写作成绩(30%)

(六)录用

对考核成绩且身体健康通过心理素质测试的应聘人员，由招聘领导小组研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续，分配到系(部)处(室)。试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。

(七)待遇

基本工资+岗位绩效工资

有专业技术职称者，按照学院绩效发放办法发放相关绩效。在学院工作满两年，符合职称评审条件的，可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称。

五、组织领导

公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处，教务处、纪检监察室及各系共同参与组织面试相关工作。

宁夏民族职业技术学院

2019年7月12日

温馨提示: 如用人单位招聘人才,存在如下(包含但不限)名义收取费用(如体检费、服装费、培训费等)的，都请应聘者警惕!

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（责任编辑：李明）