一、招聘岗位事宜

　　(一)招聘岗位

　　1.招聘临翔区社区工作者“党务工作岗位”工作人员13名，所招聘岗位限男性6名、限女性6名、不限性别1名(按面谈成绩的高低确定聘用人选)。

　　2.招聘临翔区社区工作者“综合服务岗位”32名，所招聘岗位限男性16名、限女性16名。

　　(二)招聘范围

　　本次招聘范围：面向临翔区户籍或临翔区生源公开招聘。

　　(三)招聘方式

　　招聘方式采取“笔试+面谈”的方式进行，笔试成绩确定进入面谈人选，面谈成绩确定进入体检人选。

　　(四)报考条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。

　　2.品行端正，具有良好的职业道德，热心社区工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳。

　　3.年龄在35周岁以下(即1984年7月12日之后出生)，身体健康。

　　4.具有一定的文字、口头表达能力和协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。

　　5.报考“党务工作岗位”的考生必须是中共正式党员，具有本科及以上学历;有基层党务工作经验的可放宽至专科学历，报名时须出具参加党务工作经历时所在单位部门或机构的党组织证明。报考“综合服务岗位”的考生必须具有专科及以上学历。报考“党务工作岗位”的考生可以根据自己的意愿同时报考“综合服务岗位”。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。

　　3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　4.法律法规和相关政策规定不得聘用的其他情形。

　　5.其他不适宜聘用的情形。

　　(五)薪酬待遇

　　社区工作者薪酬待遇由“基础工资+绩效工资+五险一金”组成，其中：基础工资按社区党总支书记基础工资的80%确定，月应发工资额约3728元;绩效工资根据年终考核情况一次性核发，具体标准严格按照区委、政府关于考核奖惩相关制度执行。聘用单位依法为公开招聘的社区工作者缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业和公积金，五项保险及公积金个人缴纳部分从受聘人员应发薪酬待遇中代扣代缴。

　　二、招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面谈、政审、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在“临沧市就业工作站”微信公众号和“云南宏华人力资源有限公司”网发布，公告日期为：2019年7月13日至2019年7月16日。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2019年7月13日至2019年7月17日正常上班时间(上午8：30至12：00，下午14：30至18：00，周末不休)。

　　2.报名地点：云南宏华人力资源有限公司临沧分公司(区人力资源和社会局4楼)。咨询电话：0883—2123566 13759355670(罗老师) 18214505752(曾老师) 18988328792(鲁老师)

　　3.报考人员需提供以下证件材料：

　　学业毕业证、有效居民身份证、户口簿、资格证书等原件及复印件(1份)。经现场初审符合报考条件的，填写《临沧市临翔区社区工作者招聘考试报名表》，并交近期同底免冠1寸照片3张。

　　本次招聘工作向每位报考者收取100元的考务费。同时报考“党务工作岗位”和“综合服务岗位”的考生按200元的考务费收取。

　　(三)资格审查和岗位开考比例

　　1.报名时间截止后，由区公开招聘工作领导小组办公室负责组织报名资格审查工作。

　　2.“党务工作岗位”开考比例为1:2(招聘岗位数与通过资格审查考生数的比例)，岗位开考比例达不到1:2时，由区公开招聘工作领导小组研究决定开考岗位调减事宜，调减的岗位数增加到“综合服务岗位”公开招聘岗位数中。

　　3.“综合服务岗位”开考比例为1:3(招聘岗位数与通过资格审查考生数的比例)，岗位开考比例达不到1:3时，由区公开招聘工作领导小组研究决定开考岗位调减事宜。调减的岗位数列入今后面向社会公开招聘社区工作者计划数中。

　　4.本次公开招聘社区工作者最终开考岗位数和资格审查后符合报考条件的考生名单，于2019年7月18日在“临沧市就业工作站”微信公众号和“云南宏华人力资源有限公司”网发布公布。

　　(四)笔试

　　由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司具体负责笔试考务工作，区公开招聘工作领导小组抽调相关工作人员做好指导、监督工作。

　　(1)“党务工作岗位”笔试时间：2019年7月24日(星期三)上午9:00至11:00。

　　(2)“综合服务岗位”笔试时间：2019年7月24日(星期三)下午14:30至16:30。

　　(3)笔试地点：以准考证上的笔试地点为准(2019年7月22至23日在云南宏华人力资源有限公司临沧分公司领取)

　　(4)笔试内容：笔试采取闭卷形式。“党务工作岗位”主要考察应试人员对党务知识理论水平的掌握程度;“综合服务岗位”主要考察应试人员对社区党建、社区工作知识、时事政治的掌握程度。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)面谈

　　按招聘岗位数与笔试成绩从高到低顺序的1:2的比例确定进入面谈人员。面谈环节先开展“党务工作岗位”的面谈、再开展“综合服务岗位”面谈。

　　同时报考“党务工作岗位”和“综合服务岗位”的考生，且被两个岗位确定为面谈人员的考生，按顺序依次参加两次面谈。面谈时间、地点另行通知。

　　由区公开招聘工作领导小组划定面谈成绩合格分数线，在合格分数线内按从高到低顺序和公开招聘岗位数的1:1的比例初步确定进入政审人员名单。

　　同时被“党务工作岗位”和“综合服务岗位”确定为政审人员的考生按照“党务工作岗位”计算，“综合服务岗位”出现的政审人员空缺，在合格分数线内，按面谈成绩依次递补一次。

　　经“党务工作岗位”面谈后确定为体检人选的，不再参加“综合服务岗位”面谈，其形成的“综合服务岗位”面谈空额，按“综合服务岗位”考生笔试成绩从高到低顺序自然递补。

　　(六)政审

　　由区公开招聘工作领导小组办公室向纪检、公安、检察、法院等相关部门征求意见，对有问题的取消拟聘用资格，并在合格分数线内依次递补一次。经政审合格的人员，正式列为拟聘用人员进入体检环节。

　　(七)体检

　　本次公开招聘社区工作者体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。体检必须在指定医院由公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。

　　进入体检范围的人员无正当理由不按时参加体检或者体检结果不合格的，在面谈成绩合格分数线内进行递补一次。(体检时间、地点另行通知)

　　(八)公示和聘用

　　1.拟聘用人员由区公开招聘工作领导小组办公室在“临沧市就业工作”微信公众和“云南宏华人力资源有限公司”网发布进行为期3个工作日的公示，自觉接受群众监督。经公示无举报、不影响聘用的，由领导小组对其进行统一分配，根据分配结果由街道统一办理聘用手续。

　　2.拟聘用人员中，凡属与其它单位有劳动关系的人员，必须与原单位解除劳动关系后，再与街道签订聘用合同，因拟聘用人员个人原因造成劳务纠纷的，一切后果由拟聘任人员自行承担。因拟聘用人员放弃聘用资格，可在面谈成绩合格分数线内依次递补一次。

　　3.拟聘用人员与街道签订劳动合同，试用期为2个月。试用期结束后，由街道负责对其进行考核评估，考核不合格的，用人单位可单方面解除劳动合同。

　　三、其他

　　(一)考生在报名考试期间，要确保报名留下的联系方式畅通，因联系方式不畅导致相关事宜通知不到考生，一切后果由考生承担。

　　(二)各相关工作人员必须按规定实行公务回避。严把资格审查关、笔试面试关、体检关，严格执行制度，杜绝不正之风，真正把政治素质好，业务能力强，品德端正的人才招聘到社区干部队伍中来。

　　(三)本次公开招聘社区工作者的考试考务工作，自觉接受社会各界监督。举报电话：2166351

　　(四)其他未尽事宜和本次公开招聘社区工作者考试考务工作由区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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　　原标题：临沧市临翔区公开招聘社区工作者公告

　　云南宏华人力资源有限公司临沧分公司

　　2019年7月12日

（责任编辑：李明）