2019江苏徐州医科大学研究团队博士招聘公告【招12人】
为积极推进我校高水平医科大学建设,深入实施人才强校战略,大力培育科研团队,科学研究水平和人才竞争力,根据《省教育厅关于进一步推进高等学校公开招聘工作的意见》(苏教规〔2012〕8号)文件精神,结合《徐州医科大学研究人才支持计划(试行)》(徐医大字〔2019〕11号)和《关于公布2019年度徐州医科大学研究人才支持计划遴选结果的通知》(徐医大科字〔2019〕7号)文件精神,制定本招聘计划。
一、招聘信息(见附件)
二、引进条件
1.博士:年龄一般不超过35周岁,近三年在本学科刊物上以第一作者(不包括非第一排名的共同作者)发表多篇SCI、EI收录研究性论文,累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0以上。
2.紧缺博士:年龄一般不超过35周岁,近三年在本学科性刊物上以第一作者发表学术论文1篇以上,参与过省部级以上科研项目。
三、引进待遇
1. 事业单位正式编制。
2.博士:购房补贴(含安家费)30万元,科研启动经费30万元,享受三年副教授待遇,《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》、上海交大世界大学学术排名前200名高校毕业生可另申报30万科研经费。
3.紧缺博士:购房补贴(含安家费)17万元,科研启动经费10万元,享受三年副教授待遇,《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》、上海交大世界大学学术排名前200名高校毕业生可另申报30万科研经费。
四、校人事处咨询联系方式
联系人:丁琦 联系电话:0516-83262043
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原标题:徐州医科大学研究团队博士招聘公告
文章来源:http://www.xzhmu.edu.cn/info/14627/254010.htm
(责任编辑:李明)
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