2019年楚雄瑞霖林业投资开发有限公司招聘公告12人
一、招聘原则
(一)坚持公开透明、择优录用原则;
(二)坚持专业、品德、技能、工作经验与岗位相符原则;坚持公平、公开、公正原则。
二、招聘对象
面向社会公开招聘。
三、应聘人员基本条件
(一)符合招聘岗位要求的学历、专业、职称、工作经验等要求;
(二)具有良好的思想品德，身体健康，无违法、犯罪等不良记录;
(三)具有较高的综合素质和较强的协调能力、遵守纪律、有团队合作意识和爱岗敬业精神;
(四)特别者可适当放宽条件。
四、招聘岗位、人数、招聘条件、薪酬待遇
(一)招聘人员试用期为6个月，期满经考核合格，方可签订劳动合同，考核不合格的，予以解聘。
(二)试用期间，享受公司试用期待遇，期满经考核合格后按公司劳动合同制员工对应岗位待遇执行。
(三)招聘员工薪酬为基本工资+岗位工资+绩效工资，合同期间由公司按照规定标准缴纳“五险一金”(即基本养老、医疗、工伤、失业、计划生育等社会保险和住房公积金)。
(四)公司招聘岗位，详见《2019年度楚雄瑞霖林业开发投资有限公司招聘计划表》(附件1)，每人限报一个岗位。
五、招聘方式
采用统一面试的方式，择优聘用。
六、报名办法
(一)报名时间：2019年7月10日(星期三)上午8:30至2019年7月12日(星期五)下午18:00。
(二)报名地点：楚雄瑞霖林业投资开发有限公司(楚雄市彝人古镇南街C48幢217)，报名咨询电话：0878-3246220。
(三)报名方式：采用现场报名的方式，报名人员需填写《2019年度楚雄瑞霖林业开发投资有限公司人员招聘报名登记表》(附件2)一份。
(四)注意事项：报名时请携带本人近期正面免冠小1寸证件照1张、报名登记表、身份证、毕业证、学位证、相关专业执业资格证、荣誉证等原件及复印件各1份。
七、面试
报名截止后，公司将严格按照招聘条件对应聘者进行资格预审，预审合格由公司组织有关人员对应聘者进行面试，通过面试者进入体检程序。
八、体检
体检由公司统一安排应聘者在指定医疗机构进行。体检费由应聘者本人承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检的人员，视为自动放弃拟聘用资格。
九、考核及聘用
对体检合格人员按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法治观念、自律意识、能力素质等进行考核，经考核合格的人员确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续并签订劳动合同。
十、组织与管理
(一)招聘工作人员与报考人员有回避关系的，实行回避。
(二)有违纪违规者，按有关规定严肃处理。
附件1：2019年度楚雄瑞霖林业开发投资有限公司招聘计划表(1).xlsx
附件2：2019年度楚雄瑞霖林业开发投资有限公司人员招聘报名登记表(1).doc
信息来源：http://www.cxrs.gov.cn/detail/show-16617.html
原标题：楚雄瑞霖林业投资开发有限公司2019年招聘公告
（责任编辑：李明）
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