华夏银行是一家全国性股份制商业银行，成立于1992年，总行设在北京。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行核心一级资本排名第56位。海口分行成立于2015年，是直属于华夏银行总行的一级分行。自开业以来，分行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”的经营方针，保持了稳定、健康发展的良好态势。

华夏银行坚持“以人为本”的企业文化，努力为员工职业发展创造良好条件，同时我们也为您创造团结和谐的工作氛围，提供有竞争力的薪酬机制。现因业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、德才兼备的人才与我们携手共创美好未来!

一、基本条件

(一)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

(二)除特别注明外，须具有经济、金融或本行所需专业的本科以上学历;具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

(三)分行机关部室各岗位人员应聘人员，具备商业银行二级分行以上相应专业管理经验者优先。

(四)原则上中层管理人员、客户经理40周岁以下;其他岗位人员30周岁以下，业务能力突出者可适当放宽年龄要求至35周岁以下。

(五)符合国家法律法规有关要求;符合银行监管部门规定的任职资格。

(六)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、招聘岗位

(一)营销部负责人(若干)

岗位职责：

1.根据分行下达的年度经营计划指标，拟定本单位年度工作计划，并组织落实，监控计划执行。

2.负责营销范围内的市场拓展和客户开发工作，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。

3.负责总、分行相关重点客户的联动营销、延伸营销以及配合工作。协调相关网点、部门为本部客户做好日常服务。

4.负责完成本单位经营信贷项目的贷前调查、贷后管理、收息收贷等工作。

5.协助分行公司业务部分析研究营销范围内重点行业、重点市场动态趋势。

6.负责本单位行员的管理、考核和教育培训。

7.完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求：

1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地产业政策、市场情况和客户情况，熟悉银行业务及其职责，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

2.大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。

3.工作经历：金融、信贷从业5年以上;原则上具有一级分行部门副职或同等职级一年(含)以上工作经历。

(二)对公/对私客户经理(若干)

岗位职责：

负责行业市场、客户的拓展工作，对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作 ;负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。

招聘要求：

1.金融从业2年以上(或从事相关经济工作3年以上)。

2.全日制本科(含)以上学历，经济、管理类专业毕业。

3.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策、当地市场动向和客户情况，熟悉银行公司业务/个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

(三)对公/个贷业务专职审批人(若干)

岗位职责：

1.负责对申报的对公/个贷业务进行审查，出具审查意见，并对审批结果负责。

2.负责牵头落实分行对公/个贷业务贷后管理、抵押品管理等工作。

3.牵头对公/个贷风险管理工作。

4.领导交办的其他任务。

招聘要求：

1.银行信贷风险管理从业5年(对公)/4年(个贷)以上。

2.全日制本科(含)以上学历，经济、管理类专业毕业。

3.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策、当地市场动向和客户情况，熟悉银行对公/个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新，无重大岗位风险责任，近三年经办的信贷业务中无严重资产质量责任问题，未被确认存在违规违纪行为，无严重个人不良信用记录。

(四)授信审批部授信审查岗(若干)

岗位职责：

负责对授信审查分析制度提出维护建议;受理辖区行申报的授信项目，及时登记台账，通知室经理进行任务分配、调度;对辖区行申报的授信项目进行预筛选审核与完整性、合规性审查，必要时发起专业审核、会同辖区行经营部门参与客户会谈或现场考察;对申请人、人进行信用等级评定;对授信项目进行信贷分析并撰写授信分析报告;对辖区行申报的授信项目分析结果及时登记台账;认真执行档案管理制度，按时对授信分析材料进行整理归档;定期进行授信分析业务情况的统计、分析，出具统计分析报告。

招聘要求：

1.工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

2.学历职称：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。

3.工作经历：金融从业1年以上(或从事相关经济工作2年以上)

(五)公司业务部战略客户管理岗(若干)

岗位职责：

1.起草全行公司业务重点客户、重点业务营销计划和实施方案，并组织实施。

2.负责收集、整理大客户信息，掌握全国性客户发展动态，筛选、确定目标客户。

3.负责对总行重点客户进行直接营销或牵头组织分行联动营销，协助分行业务开发。

4.负责组织开发重点行业客户，带动上下游产业链其他行业的业务联动开发。

5.负责组织协调分行间跨地区业务协作。

6.负责组织推动、指导分行重点客户营销工作。

7.负责组织、指导总行直接授信业务的贷前调查、贷后管理、客户关系维护等管理工作。

8.参与制定客户管理制度，并组织实施。

9.负责参与一类客户的认定发起，并提出认定意见。

10.负责确定一、二类客户主办行，责成主办行确定一、二类客户主客户经理人选。

11.负责组织申报一类客户授信控制额度。

12.完成领导交办的其他工作。

（责任编辑：李明）