2019天津蓟县教师招聘280人公告
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【导语】中公网校小编为您整理:2019天津蓟县教师招聘280人公告,报名时间:2019年7月19日9:00至7月23日17:00。更多招聘信息您可关注中公网校教师招聘信息网 ,随时查看资讯!
原标题:2019年蓟州区教育系统公开 招聘教师工作方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号),经区委、区政府批准,区教育系统公开招聘教师280人,纳入事业编制。现制定招聘方案如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会、公开招聘、择优聘用。
二、招聘岗位和数量
2019年招聘教师280人,其中高中教师50人、小学教师175人、幼儿园教师50人、职校教师5人。具体岗位、数额及要求见《2019年蓟州区教育系统公开招聘教师计划表 》。
三、招聘条件
(一)爱国守法、忠诚党的教育事业;
(二)全日制普通高等院校本科及以上学历,并取得相应学位(报考小学音乐、美术、体育和幼儿园教师需全日制普通高等院校专科及以上学历);
(三)年龄在30周岁及以下(即1989年1月1日及以后出生),博士研究生放宽至35周岁及以下(即1984年1月1日及以后出生);
(四)具有相应的教师资格证;
(五)身心健康,能正常履职;
(六)具有天津市户籍(2019届天津市生源毕业生视同具有天津市户口);
(七)资格复审时须取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证及其他相关证书,届时不能提供,则不予录用;
(八)符合所报考岗位的其他要求;
(九)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.定向培养、委托培养的应届毕业生,现役军人、在读的非应届生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3.在公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为的人员;
4.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员;
5.正在接受立案审查的人员;
6.失信被执行人员;
7.着短装身体裸露部位刺有“字、图案”影响仪容的(若录用后,一经发现取消录用资格);
8.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作由蓟州区教育局组织实施,蓟州区人力社保局监督。采取笔试、面试相结合的方式进行。发布招聘信息、报名资格审查与缴费、笔试、面试等工作均委托第三方专业机构负责。具体程序如下:
(一)发布招聘信息
经区人力资源和社会局核准后,在中天人力资源网(www.cnthr.com)、蓟州区教育网(jyj.tjjz.gov.cn)、蓟州人力网(www.jizhourenli.com)上发布招聘信息。
(二)报名、资格审查与缴费。
本次招聘报名、缴费均在中天人力资源网(www.cnthr.com)上进行。
报考人员在正式报名前需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一),通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式,文件大小在200K,横3.5cm,竖5.3cm以内),务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
报名及缴费时间:2019年7月19日9:00至7月23日17:00结束。笔试考务费45元,逾期未缴费视为报名无效。
报考人员只能选择一个岗位进行报考。岗位招聘人数与报名人数之比不低于1:3,达不到此比例,减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。
改报时间:2019年7月24日9:00至16:00。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,网上不进行审核,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。
天津人力资源开发服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作,网络的安全及正常运行。
(三)笔试。
报名人员进入笔试。笔试内容为所报岗位专业知识和《教育综合基础知识》,笔试成绩满分为100分。
笔试准考证下载打印:2019年7月25日9:00—7月26日24:00在中天人力资源网下载打印。
笔试时间:2019年7月27日(笔试具体时间地点及要求见准考证)。
笔试成绩发布时间:2019年8月7日,应聘人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
(四)面试。
按笔试成绩由到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试人员名单(最后一名笔试成绩出现并列时一并进入面试)。
面试准考证打印:2019年8月15日9:00—8月16日24:00在中天人力资源网上缴纳面试考务费45元,并下载打印面试准考证。
面试时间:2019年8月17日(具体面试时间、地点及要求见面试准考证)。
面试采取结构化面谈的方式。主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力及岗位匹配情况等。面试成绩满分为100分,合格线为60分,达不到60分的不得进入现场资格审核。
(责任编辑:李明)