2015年天津市粮油有限公司所属事业单位教师招聘公告【10人】
1、考试方式：分笔试、面试及试讲、实操。
(1)笔试
采取书面答卷的形式。笔试内容：本学科专业知识及基本素质和综合能力考核。笔试开考比例为1:5。笔试时间拟定4月下旬。
笔试结果将于考试结束3个工作日后，按照成绩由高到低公布在天津市经济贸易官方网站中，进入资格复审的人员，将以电话方式通知审查的具体时间。
(2)资格复审与面试
按照笔试成绩从高到低1:5确定拟面试人选，并对其进行资格复审，确定其相关证件材料的真实性。复审不合格的不得进入面试，空缺名额按照笔试成绩从高到低依次递补。若比例不足1:5，通过资格复审的应聘人员全部进入面试。
面试根据岗位实际需要，采取结构化面谈的方式进行，进入面试人员须持本人身份证、报名表原件按规定时间、地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。
面试结果将于面试结束3个工作日后，按照成绩由高到低公布在天津市经济贸易官方网站中，进入试讲、实操的人员，将以电话的方式通知试讲、实操的具体时间。
(4)试讲、实操
根据招聘岗位数，以各专业岗位笔试、面试成绩从到低分的顺序，按1:5的比例确定试讲、实操人数。若比例不足1:5，应聘人员全部进入试讲、实操。
试讲、实操内容：应聘人员按指定专业学科的内容进行试讲(授课45分钟)、实际操作，并回答考官提出的问题。
评价方式：公开招聘小组成员、学科教师代表集体听课，并根据试讲、实操情况和回答问题的情况打出分数。
试讲、实操结果将于试讲、实操结束3个工作日后，按照其成绩由高到低公布在天津市经济贸易官方网站中。最终，按照各专业岗位笔试、面试和试讲(实操)的综合成绩由高到低排序，根据招聘岗位人数，确定最终聘用人员。由于个人原因放弃聘用资格，出现专业岗位名额空缺的，按照综合成绩由高到低依次进行递补。
2、考试成绩计算方法
笔试成绩*30%+面试成绩*30%+试讲(实操)成绩*40%=总成绩。
总成绩及格线为60分。
五、体检与考察
(一)体检
考核总成绩从高到低依次按照招聘岗位人数等额确定体检人选，体检需到指定医院进行，体检项目标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
(二)考察
由组织人事部门组成考察组，采取个别谈话、查阅档案、背景核查等方式进行全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，在综合各方面情况的基础上形成书面考察意见。
六、公示
根据考核、体验、考察结果，经、上级主管部门共同研究择优确定拟聘人员名单，并对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示范围与招聘信息发布范围一致。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，确定人事关系;对有严重问题并查有实据的不予聘用。
七、报批与备案
按照干部人事管理权限在公示期结束后一周内将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》报主管部门审核、备案。
八、聘用
公开招聘人员实行试用期考核制度，试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，取消聘用。
九、举报或投诉电话
天津粮油有限公司人力资源部 022-27725862
十、咨询电话
天津市经济贸易综合办公室022-23380960(李老师)
原标题：天津市粮油有限公司所属事业单位公开招聘教师工作方案
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（责任编辑：李明）
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