(五)面试

　　1.面试时间和地点：详见面试公告。

　　2.面试方式:面试采取说课方式进行。备课时间30分钟，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能进入下一招聘程序。

　　3.面试成绩在面试结束后当天现场张榜公布。

　　4.每个面试考场的考官由7人(其中主考官1人)组成，面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任;面试前教育主管部门建立具备考官资格的考官库，开考前再随机抽取考官、考场。

　　5.面试实行验证和抽签制度，凡进入面试的考生必须携带有效身份证、笔试准考证等原件进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。

　　(六)确定考核人选

　　按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从到低分顺序确定考核人选。出现成绩并列情形：

　　1.笔试面试招聘岗位。面试成绩并列的则按笔试成绩者进入考核。

　　2.免笔试招聘岗位。面试成绩并列的按学历从高到低的顺序进入考核:全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生→全日制专科毕业生→在职大专毕业生。学历相同的， “说教学过程”分数高者进入考核。

　　(七)考核

　　进入考核人选报同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。

　　因考核不合格出现空缺时，可从缺额岗位的面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补考核。

　　考核工作结束后，经招聘单位和主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。

　　(八)体检

　　由县教育局、人社局统一组织体检，体检标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺时，从缺额岗位的面试合格人员中从到低分的次序依次递补。

　　(九)公示和聘用

　　对通过考核、体检的拟聘用人员向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。

　　四、聘用管理及待遇

　　1.聘用后办理实名编制，享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

　　2.招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　3.事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　4.聘用服务期最低为5年，服务期未满的聘用人员不准调离聘用岗位。

　　五、纪律要求

　　本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　六、其他

　　(一)本次招聘考试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。

　　七、本公告未尽事宜由2019年平南县基层幼儿园招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　平南县教育局招聘工作办公室咨询电话:0775-7861177

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　　1. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师岗位计划表.xls

　　2. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师报名登记表.xls

　　2019年平南县基层幼儿园

　　招聘教师工作领导小组办公室

　　2019年7月5日

　　原标题：2019年广西平南县公开招聘基层幼儿园教师公告

　　文章来源：http://gg.gxrc.com/ds/gg/Article.aspx?ArticleID=102078

（责任编辑：李明）