2019广东东莞市中堂镇招聘村级城管办专职综合管理员46人公告

(三)考试

按实际报名人数开考，采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。

1.笔试

笔试时间：具体时间、地点以准考证为准。考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩者中，从到低分依次排序，按招聘人数1:2的比例确定进入面试，如进入面试达不到1:2，笔试成绩合格即进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在中堂镇政务网站进行公布。

2.面试

面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。面试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。考试结束后，根据考生考试总成绩从到低分进行排序，按拟聘人数确定等额的体检人选。报考考生总分相同的，按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

(四)体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，确定参加体检人员名单。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选,体检费用需自行承担。

(五)考察

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由中堂镇城市精细化管理领导小组办公室按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。

(六)确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市中堂镇政务网站上公示5个工作日。公示中发现问题不予录用的,由中堂镇城市精细化管理领导小组办公室研究依排名递补。

三、用工方式及相关管理

(一)聘用。拟聘用人员经公示无异议后,再报镇组织人事部门备案。由所在村(社区)与聘用人员签订劳动合同并办理相关聘用手续。如聘用人员不服从岗位安排,则视为放弃聘用资格。

(二)缺额情况。若在考察、公示、聘用阶段招聘岗位人数出现缺额的,则按总成绩达到录用分数线的人员中由高至低依次进行递补。若公开招聘的专职综合管理员试用期不合格,则按本次公开招聘总成绩达到录用分数线的人员中由高至低依次进行递补。

四、薪酬待遇

村(社区)村级城管办专职综合管理员薪酬根据镇有关文件确定，为6.21万元/年(含社保、住房公积金等)。

五、有关问题说明

(一)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

(二)报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。

(三)聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。

东莞市中堂镇城市精细化管理领导小组办公室

2019年7月5日

原标题：东莞市中堂镇公开招聘村级城管办专职综合管理员公告

文章来源：http://zwgk.dg.gov.cn/007330838/0801/201907/e9d88c48edcc4c99a53fa5da80377f81.shtml

（责任编辑：李明）

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