2015年黑龙江省大庆市人才引进公告【226人】

为深入实施人才强市战略，推动大庆转型发展、可持续发展，经市人才工作领导小组研究同意，现发布大庆市2015年人才引进计划，并就有关事宜公告如下：

一、引进计划

计划引进226人，其中市直机关(参照公务员法管理单位)19人，事业单位207人。引进计划年内有效，实行动态管理，实时更新。计划以大庆人才工作网(www.dqrcgz.gov.cn)发布为准。

二、资格条件

引进人才应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好道德品行，岗位所需要的专业知识和工作能力以及符合岗位要求的身体素质、心理素质，还应具备以下条件。

(一)市直机关(参照公务员法管理单位)引进人才资格条件：

1.市域外正科级以下职级在职公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。

2.年龄原则上在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，个别岗位放宽至35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

3.具有3年以上工作经历，公务员(参照公务员法管理单位工作人员)试用期已满。

4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位。

5.符合岗位要求的其他条件。

(二)事业单位引进人才资格条件

1.高校毕业生

(1)应具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位，国(境)外知名高校硕士以上学位;报考医学专业岗位的，可放宽至全日制普通高等医学专业硕士研究生以上学历和相应学位。本科毕业生年龄原则上在25周岁以下(1990年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄原则上在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，博士研究生年龄原则上在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

(2)符合上述条件的2015年应届毕业生及改派期内的往届毕业生。

(3)符合岗位要求的其他条件。

2.副高级以上专业技术职务任职资格人才

(1)应具有本科以上学历，年龄原则上在45周岁以下(1970年1月1日以后出生);具有正高级专业技术职务任职资格的，年龄原则上在50周岁以下(1965年1月1日以后出生)。

(2)符合岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得报名。

三、报名方式及引进程序

(一)报名方式。自本公告发布之日起受理报名事宜，采取网上报名方式，符合引进条件及岗位要求的，可登陆大庆人才工作网，点击“大庆市人才引进报名入口”，按要求填写报名，每位报名者限报一个岗位，所填内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。

(二)引进程序。市直机关及事业单位引进人才按照《大庆市人才引进工作程序暂行规定》(庆办发〔2010〕54号)(附件3)执行，原则上2个月进行一次，主要包括资格审查、能力测评、组织考察、体检(参照《公务员录用体检通用标准》执行)、上报审定、公示、办理手续等程序，具体安排请关注大庆人才工作网。

四、政策及待遇

(一)市直机关及事业单位引进人才安置到所填报单位，列行政编制或事业编制管理;享受本市相当层次工作人员同等工资福利待遇。

(二)符合《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》(庆发〔2013〕26号)(附件4)，兑现落实政策待遇。