2019广东广州市公办中小学音、体、美合同制教师第一次招聘183人公告

(二)考试方式和内容

考试采取笔试、心理测评和面试方式进行，综合成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占综合成绩的30%和70%，心理测评成绩不计入综合成绩。

笔试考试内容为与招聘岗位对应相关专业知识;面试形式为试讲及专业技能测试等，具体另行通知。

1.笔试、心理测评

(1)笔试和心理测评时间和地点：初定于2019年7月13日;具体时间地点以准考证为准。

考生凭准考证及有效身份证原件参加考试。

(2)笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到合格线以上才能进入面试程序。

(3)笔试成绩和资格复审名单于笔试结束当天18:00后在全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)上公布，不再另行通知，考生自行登陆网络报名系统查询本人分数及是否进入资格复审环节。

为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可视实际情况开考或相应减少或取消岗位。

具有博士学位或高级职称的人员，经网上报名并现场资格复审通过后直接进入面试环节，面试成绩为最终综合成绩。

2. 现场资格复审

根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定进入资格复审名单，资格复审名单于笔试结束后2019年7月13日在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布，考生可通过上述渠道查询。

(1)资格复审时间：初定2019年7月15日至17日，具体时间地点以电话另行通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。

(2)地点：另行通知。

(3)参加现场资格复审者凭有效身份证原件、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格复审，同时提供《资格复审目录表》(见附件3)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格复审的依据。在职在编人员还需在资格复审时提供现所在单位同意报考材料。资格复审期间不能提供相应证明材料原件的视为复审不合格。

(4)报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

(5)通过现场资格复审者方可进入面试环节。不按规定时间参加资格复审者按自动弃权处理。如进入资格复审的人员未通过(含未参加)资格复审，将在笔试成绩合格的考生中由到低分依次递补。

(6)现场资格复审合格后，现场发放面试通知。

3.面试

(1)面试时间：初定2019年7月20-21日(具体时间以通知为准)。

(2)地点：(具体以通知为准)。

(3)面试采取百分制，面试成绩合格分数为60分。

(4)面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

(三)体检与考察

体检参考《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参考广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行。因体检不合格出现缺额的，可在综合成绩合格的考生中由到低分依次递补。

考察参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定进行，采取向其毕业学校或其所在单位人事部门了解情况的方式进行。考察前，在职在岗考生需提交工作单位出具的表现证明和同意报考证明，并加盖单位公章。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、计生等情况，并核实其是否具备报考资格。考察合格的人员确定为拟录用人员;考察不合格的，取消录用资格。

(四)公示

通过体检和组织考察的拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)公示3个工作日。

四、人员聘用和工资待遇

(一)签订劳动合同

公示期满按有关规定办理相关聘用手续。按照平等、自愿、协商一致的原则，由人力资源服务公司与合同制教师签订1年期的劳动合同。

(二)被聘用的人员实行试用期，试用期为1个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用资格。合同制教师的薪酬待遇参考广州市教育系统合同制教师平均工资的标准核定，享受相应的社会保险和住房公积金待遇。

(三)合同期内，按月、半年、年度考核，考核不合格的，予以解聘。如发生严重工作事故，即时解聘。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按综合成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)考生资格审核、体检或考察不合格的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;