文山市城市交通服务有限公司是经文山市人民政府批准，成立的国有独资公司。目前公司主要开展的业务有：道路清障、停车场建设经营管理、拖车服务、汽车租赁服务、国资车位运营管理项目。现因公司内部组织优化，特面向社会及本公司内部公开招聘工作人员，现将有关事项明确如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

此次公开招聘开设岗位8个，计划招聘15人，具体招聘信息如下：

(一)部门副经理6名。分别为：综合部副经理1名、财务部副经理1名、拖车管理部副经理1名、汽车租赁部副经理1名、国资车位运营管理部副经理1名、渣土运输消纳管理部副经理1名;

(二)大车驾驶员4名(持A1驾照2名、A2驾照2名);

(三)车辆管理员5名。

三、任职要求及待遇

(一)综合部副经理

1、任职要求：

(1)24-35岁，专科及以上学历，行政管理、企业管理、汉语言文学、文秘等相关专业，具有相关工作经验者优先;

(2)头脑灵活，性格开朗外向，服务意识强，具有较强的责任心、敬业精神、团队意识及抗压能力;

(3)行政管理各模块工作具有独立的设计与实操处理能力;

(4)内外协调、沟通能力强，具备良好的解决问题的能力，高质高效完成工作任务;

(5)工作规划及计划性强，善于梳理工作流程，及时跟进并监督工作进度及成效;

2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级;转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日(或轮休制)。

(二)财务部副经理1名

1、任职要求：

(1)24-35岁具有会计学、统计学、财务管理等方面的专业知识，具有会计师技术职称和大专以上学历，具有财务会计管理经验者优先;

(2)能够结合公司实际，及时提出、决策和经济活动分析方案;

(3)具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析;

(4)具有较高的政策理论水平，熟悉国家的财经制度、税收管理制度、会计制度、财经纪律和企业法，坚持原则，廉洁奉公。

2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级;转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日。

(三)拖车管理部副经理1名

1、任职要求：

(1)30-45岁，专科及以上学历，持有A2驾照，具有相关工作经验者优先;

(2)了解并能严格遵守执行拖车行业相关法律法规，能及时做好拖车的日常保养维护;

(3)具有较强的组织协作能力、管理能力和领导能力，能组织开展好下属员工的日常工作及业务培训;

(4)适应轮班制上班，能紧密团结部门同事，做好交心谈心工作，及时处理突发事件;

(5)具有一定写作能力，能按时汇报部门工作开展情况，并结合部门实际，完善部门管理制度。

2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级;转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日。

(四)汽车租赁部副经理1名

1、任职要求：

(1)30-45岁，专科及以上学历，持有A1具有相关工作经验者优先;

(2)了解并能严格遵守执行本行业相关法律法规，能及时做好车辆的日常保养维护;

(3)具有一定组织协作能力，能主动、热情做好车辆租赁工作，并安排好出车车辆驾驶员，能妥善处理突发事件;

(5)具有一定写作及管理能力，能按时汇报部门工作开展情况，并结合部门实际，完善部门管理制度。

2、试用期工资：4080元/月，试用期1个月，经考核合格转正后岗位职级标准另行定级;转正后月工资=岗位职级工资+绩效考核奖+工龄工资+五险一金，享受正常法定节假日。

(五)国资车位运营管理部副经理1名

1、任职要求：

(1)28-45岁，专科及以上学历，管理类专业，具有相关工作经验者优先;

(2)了解前沿停车收费技术及文山市区停车位布局，并结合公司实际制定部门发展战略。

（责任编辑：李明）