2015年安徽省金寨县人民医院招聘卫生专业技术人员公告【招20名】

　　(二)资格审查：对现场报名人员当场进行资格审查，对网上报名人员在领取准考证时进行资格审查。通过资格初审的，请于4月24日至25日到县人民医院人事科领取《准考证》，持《准考证》、二代有效身份证到指定的地点和考场参加考试。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县人民医院监察室会同有关职能科室对报名人员进行资格初审,县相关职能部门全程参与指导与监督。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊，在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。

　　招聘岗位计划数与报考人数比例原则上应不低于1:2，报考人数若达不到该比例，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数。

　　四、考试

　　考试由县人民医院会同相关部门组织,考试采取笔试和面试两种方式进行。

　　(一)笔试:笔试时间、地点详见《准考证》。

　　笔试内容为医学基础知识和专业知识，卷面分数为150分，其中：“医学基础知识”占40%、“专业知识”占60%。考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

　　笔试成绩达到75分方可进入下一程序。

　　具有研究生学历的考生，免笔试，直接进入面试。

　　(二)面试

　　1、面试采取综合面试的方法，满分为100分。主要考察应试人员的语言表达、逻辑思维、业务能力与实际操作能力等。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为60分。

　　2、在达到笔试最低分数线的前提下，笔试成绩从高到低按1：2的比例确定进入面试人选。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间、地点另行通知。

　　3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按6：4比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序为准;若笔试成绩分数也相同，则以笔试“专业知识”成绩分数排序为准。

　　根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人选，并在“金寨县人民医院网站”上公示。

　　五、体检

　　依据合成总成绩排序通知考生在规定的时间内参加体检，体检标准参照国家公务员录用标准，由县人民医院统一组织。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　六、考察

　　考察工作在院招聘工作领导组的领导下，由医院相关职能科室负责组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。

（责任编辑：李明）

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