(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明或签订的劳动合同;要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。

(4)应聘者为党政机关、事业单位、国有企业在职人员在编在职人员、选聘到村(社区)任职的高校毕业生、参加“三支一扶”服务计划人员，或为2019年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，须预先经工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘，并在审核现场作出书面承诺。应聘者为国有单位编外人员的，应提供现工作单位用工证明或劳动合同。

(5)参加大学生村官、村(社区)书记(主任)助理、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员报考服务基层项目定向职位还须提供以下证明材料：

①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;

②村(社区)书记(主任)助理提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《村(社区)书记(主任)助理工作证书》;

③“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);

④“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;

通过资格审核、具备参加面试资格的应聘者须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，三年内不得报名应聘开平市事业单位职员及机关雇员。

3、组织实施。面试由开平市人力资源和社会局组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。

4、面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩应于面试结束后当场向应聘者公布。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

(三)综合成绩

综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

五、体检

(一)体检对象

在综合成绩合格的人员范围中，根据招聘公告规定的同岗位招聘人数和应聘者考试综合成绩从到低分等额确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

(二)体检工作要求

体检工作由开平市人力资源和社会局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，参考《公务员录用体检操作手册》执行。

六、考察

招聘单位或其主管部门须对通过笔试、面试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

七、资格复审及公示

招聘单位或其主管部门将考察合格的拟聘用人员资料，按照要求报送开平市人力资源和社会局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，且三年内不得参加开平市组织的事业单位、政府雇员招聘考试，并记入应聘者诚信档案。

经开平市人力资源和社会局复查通过的拟聘用人员名单，在开平市人力资源和社会局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由开平市人力资源和社会局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书按规定时间办理报到、调动、档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用人员在接到聘用通知书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用。聘用后，由用人单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用合同规范样式由开平市人力资源和社会局提供。

九、递补

出现以下情形的，招聘单位或其主管部门可在同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

(一)入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;

(二)体检人选放弃体检或体检不合格的;

(三)考察人选不合格被淘汰的;

(四)拟聘用人员放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。

是否递补人选应由招聘单位或其主管部门研究提出意见，并书面报开平市人力资源和社会局核准。

十、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)和《开平市事业单位公开招聘人员办法》(开人社〔2010〕69号)规定的，将追究责任。

监督举报受理：开平市人力资源和社会局办公室，举报电话：0750-2257300。

十一、注意事项

(一)应聘者报名前需认真阅读本公告和附件。

(二)招聘政策咨询由开平市人力资源和社会局事业单位人事管理股受理，电话：0750--2257303。报名资格条件解释由各用人单位负责，联系电话详见岗位表(附件1)。

(三)准考证是应聘者参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加笔试、面试、资格审核、体检时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

(四)本次招聘考试，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网报考站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试的组织方无关。

(五)应聘者在报名后要确保通讯畅通，若因联系电话有误或其他应聘者自身原因不能联系的，责任由应聘者自负。

开平市人力资源和社会局

2019年6月30日

相关附件：

附件1：2019年下半年开平市公开招聘事业单位职员岗位表.xlsx

附件2：广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：广东省2019年考试录用公务员报考指南.doc

公告来源：http://www.kaiping.gov.cn/kplbj/xxfb_32742/gggs_32744/201906/t20190628_1944016.html?from=groupmessage&isappinstalled=0

欢迎访问广东中公网校网站。中公网校创建于2001年，是中公教育旗下在线教育平台。以公职类考试辅导为主，涵盖有公务员、事业单位、教师招聘、教师资格证、银行招聘、国企招聘、招警类、社区工作者等相关考试的课程。找不到你想备考的考试公告？可点击此处自行点击搜索。
 

广东中公网校官网 |官方微博@广东中公网校|添加拉入微信群

广东中公网校微信公众号：gdzg999 扫描回复【事业】体验网课

事业单位备考群：581368046 扫描下方加入学习群

（责任编辑：李明）