南2019江苏京市栖霞区农业农村局编外人员招聘公告【招2人】
(五)资格复审
1、根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、学位、专业等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2、资格复审人员名单：
根据笔试成绩从到低分排序，按笔试合格人数与招聘计划数1:3的比例确定参加资格复审人员名单;若各岗位笔试合格人数不足比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按各岗位笔试成绩从到低分确定替补人员参加资格复审。资格复审具体时间地点以通知为准。
3、资格审查须携带材料：
(1)《报名登记表》打印件(须本人手写签名);
(2)本人身份证原件及正反面复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;
(5)工作经历证明;
(6)本人2寸免冠证件照两张。
(以上材料已现场报名递交齐全者无需重复递交复印件)
4、资格复审必须由本人参加，资格复审合格人员当场领取《面试通知书》，资格复审不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
(六)面试
1、面试形式：采用半结构化面试。
2、面试名单：根据笔试成绩从到低分排序，按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员(各岗位笔试合格人数不足相应比例的，按实际人数确定面试人选)。
3、面试具体时间和地点以面试通知书为准。
4、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。
5、面试工作结束后，按照笔试成绩与面试成绩分别占比40%与60%确定综合成绩，并将综合成绩在招聘网(www.leadzp.com)进行公示，公示期3天。
(七)体检
1、根据综合成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按综合成绩从到低分确定替补人员参加体检。
2、若被通知人员放弃体检，则按综合成绩从到低分确定递补人员。
(八)聘用
对体检合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从到低分确定递补人员。递补人员须通过体检方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。
三、劳动关系与薪酬待遇
经体检合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。待遇不低于6万元/年(含五险一金)。
本简章由南京市栖霞区农业农村局和江苏人才开发有限公司负责解释。
南京市栖霞区农业农村局
江苏人才开发有限公司
2019年6月28日
原标题：南京市栖霞区农业农村局2019年编外人员公开招聘简章
文章来源：http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/201906/t20190628_1579574.html
（责任编辑：李明）
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