2019江西南昌高新区第二次公开招聘村级（社区） 监察联络员36人公告
(二)笔试
1.时间：待定(见笔试公告)
2.地点：详见笔试准考证。
3.笔试科目为专业知识加申论，考试时长120分钟，满分100分，分值占比分别为：专业知识30%+申论70%。
专业知识重点考察考生对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、2018年《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等其他相关文件的熟悉情况。
4.根据招聘最终岗位计划数，按笔试成绩由到低分顺序，以不低于1:1.5的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同者一并进入);因弃考或缺考原因导致该岗位无法达到入闱面试比例的，且经调剂后仍然未达比例的，经研究同意，可按实际参与人员，全员进入面试环节。
(三)资格审查
1.时间、地点：另行通知。
2.需提交材料：
(1)公开招聘报名表一份(附件1);
(2)身份证原件及复印件;
(3)户口本原件及复印件;
(4)本人学历、学位证原件及复印件;
(5)本人学信网学历认证备案表(大专及以上学历的需提供);
(6)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(7)其他与岗位相关需提供的证明材料(党员证明、计生证明、无犯罪记录证明等)原件。
资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担;自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员，取消其聘用资格，缺额将按岗位最终成绩由到低分顺序，依次进行递补，进入后续环节。
(四)上机实操
时间：与面试时间一致
地点：待定
内容：在限定时间内，按要求对文字进行录入，主要考察考生对基础办公软件的熟悉运用情况。上机实操成绩不计入第二环节考试成绩。上机实操成绩低于60分不能参加面试。
(五)面试
时间、地点：见面试准考证
内容：面试采用结构化面试，主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。
(六)成绩合成
最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(七)入闱
根据招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。入闱人员自动放弃或违约的，按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。对于入闱人员数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。
（责任编辑：李明）
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