因杉城镇社区居委会工作需要，杉城镇人民政府面向社会公开招聘社区居委会工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘社区专职工作人员4名。

二、招聘资格及条件

1.思想政治素质好，组织纪律观念强，热心从事社区工作;

2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务水平，能够熟练操作计算机，有较强的口头表达和书面表达能力;

3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，服从分配;

4.年龄在22周岁至35周岁之间(1997年6月21日至1984年6月21日期间出生);

5.具有大专及以上学历

6.具有泰宁县户籍的常住人口;

7.身体健康，符合规定的体检要求。

三、岗位待遇

1、岗位招聘办法：试用期3个月，试用期结束经考核通过后正式上岗。

2、待遇标准：工资待遇按照县财政核定标准发放，享受五险一金，工资等福利待遇随机关事业干部工资调整而调整，最终以县财政核定为准

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2019年6月21日—7月5日上班时间。(报名截止时间：2019年7月5日下午17:30止)。

2、报名地点：杉城镇人力资源和社会所(零公里司法所三楼、北洲居委会楼上，联系电话：7830791)。

3、报名材料。(1)《杉城镇政府社区专职工作人员报名登记表》，以上报名地点领取并填写(2)本人近期免冠正面彩照2张、身份证、户口本、学历学位证书的原件和复印件2份，原件核对完交回考生，复印件存档备查。

4、资格审核。笔试前将按照招聘条件对报考人员进行资格审查，最终确定有效报名人数。

(二)考试时间

具体笔试、面试时间及地点，以杉城镇政府办公电话通知为准(请确保联系电话有效)。

(三)考试内容

考试采取笔试、面试相结合的方式：

1.笔试。测试内容参照机关事业单位人员招考出题，应考人员必须自备黑色签字笔。

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3比例进行排序进入面试，如有弃权，依次递补。未进入面试者，不再另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试的方式，主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由面试考官当场打分，每位考官独立评分。

3.评分标准。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% +附加分。

附加分条件：给予中共党员(包括预备党员)加1分。

根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,考试总成绩从到低分进行录用，总成绩出现末位并列的，取面试成绩高者。

五、部门协审

拟录用人员由综治、计生、公安、法院等相关部门协审，有犯罪记录、严重违法违纪行为或违反计划生育等情形之一，取消招聘资格，按职位考生总成绩从高到低依次递补。

六、招聘体检

根据笔试得分、面试得分及附加分累加总和，按照核定后编制数进入体检。体检不合格的，按职位考生总成绩从高到低依次递补。体检由杉城镇政府统一组织，体检费用由个人自付。

体检参照国家规定招考机关事业干部要求执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予招聘或取消招聘。未按规定时间参加体检者，取消招聘资格。

七、公示、聘用

1、拟聘人员按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取，并公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。

2、确认聘用者，需签订“最低服务年限3年”的录用协议。

八、注意事项

1.笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格。

2.体检不合格者，取消招聘资格，并按考试总成绩排名依次等额递补。

3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，即解除合同。

4. 本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由杉城镇政府办公室负责解释。

原标题：杉城镇人民政府关于社区居委会专职工作人员招聘公告

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泰宁县杉城镇社区专职工作人员报名登记表.doc

中共杉城镇委员会

杉城镇人民政府

2019年6月20日

文章来源：http://www.fjtn.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/201906/t20190620_1309232.htm

（责任编辑：李明）