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2019海南澄迈县乡村学校特设岗位教师招聘公告【招60人】

为进一步加强澄迈县农村教师队伍建设,充实农村学校师资力量,农村学校教育质量,经县委县政府同意,2019年我县计划公开招聘60名乡村学校特设岗位教师,现将具体事项公告如下:

一、招聘岗位和名额

乡村小学特设岗位教师60名(具体岗位和名额见附件1),每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:3,达不到该比例则相应减少招聘计划数。(具体以补充公告为准)。

二、招聘条件

1.具有澄迈县户籍;

2.坚持四项基本原则,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村教育;

3.报名者所学专业要和应聘学科一致;

4.身体健康,能胜任教育教学工作;

5.具有与报考岗位相应的教师资格证,报考人员属于在2019年8月底前可取得教师资格证的,须提供受理教师资格认定申请的教师资格证发证机关出具的证明;

6.年龄在30周岁以下(1989年6月30日以后出生);

7.全日制普通高等学校专科及以上学历,报考人员属于在2019年应届毕业生尚未取得毕业证的考生须提供加盖毕业学校公章的毕业证明(附件2:未取得毕业证的应届毕业生毕业证明模版);

8、具有普通话等级证书,其中语文学科须二级甲等及以上等级,其他学科须二级乙等及以上等级。

9.澄迈县在编教师和尚未的特岗教师不得报考。

三、招聘程序和办法

(一)网上报名

1.本次考试采取网上报名的方式进行,报名时间为2019年7月1日9:00-7月8日16:00,报考人员应在此期间登陆2019年澄迈县乡村学校特设岗位教师招聘考试报名系统(网址:http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1156 )进行报名,逾期不予受理。(详阅附件3:2019年澄迈县乡村学校特设岗位教师招聘考试报名系统操作指南)

2.报考人员报名前应认真阅读招聘公告,了解招聘的对象、条件和岗位的相关信息,选择符合条件的岗位进行报名。

3. 报考人员只能选择一个学科进行报名,网上报名时须上传以下原件的电子扫描材料:《近期免冠一寸彩照》、《有效居民身份证》、《户口薄户主页及个人页》、《毕业证》、《教师资格证》、《普通话等级证书》。应届毕业生如尚未取得毕业证书的,上传加盖学校公章的毕业证明。报考人员属于在2019年8月底前可取得教师资格证的,上传由受理教师资格认定申请的教师资格证发证机关出具的证明(未取得毕业证和未取得教师资格证明模板见附件2)。报名材料不齐者不接受报名。

4.报考人员要对网上提交信息的真实性负责,资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的,将取消其考试和聘用资格。如聘用后查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和办理相关解聘手续,三年内不得参加我县组织的各类教师招聘考试。报名材料不退还。

(二)资格初审

应聘岗位经初审符合条件人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。达不到该比例的,核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。资格审查合格人员名单将在澄迈县人民政网站公布。

(三)打印准考证

请资格审核合格人员全程关注澄迈县人民政府网相关打印准考证公告,考生凭笔试准考证和本人有效身份证原件进入笔试考场。

(四)考试

考试分为笔试和面试,笔试和面试总分均为100分,笔试入围者参加面试,笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试综合成绩,即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(考试时间以准考证为准)。

1.笔试。

(1)笔试考试的具体时间、地点详见准考证。笔试科目分为两科,按《教育公共知识》占40%,《专业基础知识》占60%,计算笔试综合成绩。

①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

②专业基础知识分设小学语文、小学数学和小学英语学科,重点考查考生适应小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

③以上笔试科目均不指定参考资料。

(2)公布笔试成绩

笔试成绩合格分数根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线方能入围面试)。笔试成绩将在澄迈县人民政府网站公布。

(3)确定入围面试人员名单。

根据考生的笔试成绩从到低分按照学科人数1:3的比例确定参加面试人员名单(最后一名成绩并列者一并进入面试),达不到该比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员。面试人员名单在笔试结束后在澄迈县人民政府网站公布。

2、面试。

(1)面试采取微课和答辩的形式进行,具体为备课30分钟、微课10分钟、答辩3分钟。面试合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生,不予聘用。

(2)面试成绩将在澄迈县人民政府网站公布,并按综合成绩(60%笔试成绩+40%面试成绩)1:1的比例从到低分的顺序确定政审人选。

(责任编辑:李明)

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