三、招聘程序及方式

本次招聘采取网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。择优录用。公开招聘总成绩为200分，其中笔试、面试分数各为100分，两项分数占总成绩的比重各为50%。

(一)网上报名

网上报名时间为2019年6月15日上午8:30—6月25日下午17：30，报名网站为http://rczp.youxiubaobao.com/special/，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1.网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录http://rczp.youxiubaobao.com/special/，报名的人员需注册账号，登录后选择赣州市退役军人服务中心面向社会公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市退役军人服务中心面向社会公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。凡是报考综合管理岗位1的考生，须签署承诺书(详见公告附件2)并扫描作为报名附件上传。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应聘人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

此次报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位招聘条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

对报考人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在赣州市人力资源和社会局网公布核减的招聘计划数或取消的招聘岗位。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再改报其他岗位。

2.网上打印笔试准考证。完成报名流程的报考人员应在规定的时间内(2019年6月27日上午8：30-- 6月28日下午17：30)登录http://rczp.youxiubaobao.com/special/打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

(二)笔试

1.笔试时间：详见《笔试准考证》。

2.笔试地点：设在赣州市章贡区(具体地点以《笔试准考证》为准)。

3.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行。①综合管理岗1、综合管理岗2、运维管理岗为公共基础知识和申论;②财务岗为财务会计知识。评卷结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘人数从到低分按1：3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)并在笔试结束后5日内将入闱人员名单在赣州市人力资源和社会局网进行公告。

(三)面试

1.面试前资格审查

(1)入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到赣州市退役军人事务局机关党委(章贡区兴国路55号赣州市人力资源中心市场14楼1401室)参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(可登录报名系统打印)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。报考有具体岗位工作经历要求的，还需提供所在单位出具的具体工作经历证明。

下列人员还需提供如下材料：报考“综合管理岗1”岗位的，需提供入伍通知书、转业证(退伍证)等证件的原件和复印件;机关行政、事业单位、国有企业正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明原件;县(市、区)副科级以上干部还需提供当地组织(人事)部门同意报考的证明。

对现场资格审查且合格的人员，通知领取《面试准考证》。

(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从到低分等额递补入闱面试一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

3.面试内容：采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

面试结束后，依据考生的考试总成绩(笔试成绩+面试成绩，保留两位小数)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩者)，并在赣州市人力资源和社会局网发布公告。

(四)体检和考察

1.体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从到低分依次递补体检对象(如遇同分时，取面试成绩者)。

2.考察。由赣州市退役军人事务局组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，根据实际情况决定是否递补。

(五)公示和聘用

1.公示。对体检、考察合格的人员，根据岗位计划，等额确定拟聘用人员，并在赣州市人力资源和社会局网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续。

2.聘用。对被聘用的人员实行6个月的试用期(初次就业的为12个月)，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按现在招聘的岗位九级职员执行相应待遇。

四、咨询电话

赣州市退役军人事务局办公室 0797-8381162

原标题：赣州市退役军人事务局下属市退役军人服务中心公开招聘工作人员公告

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赣州市退役军人服务中心公开招聘工作人员岗位计划表.xls

承诺书（报考综合管理岗位一的考生填写）.doc

赣州市退役军人事务局

2019年6月14日

来源：http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/2019-06/14/content_fa2f32fe279d4ab5bbd464d55c908694.shtml

（责任编辑：李明）