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瑞昌市医疗局根据工作需要，决定面向社会公开招聘4名医保业务综合受理岗工作人员，现公告如下：

一、工作原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、考察、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在市医疗局招聘工作领导小组的领导下，由市医疗局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

二、招聘计划及岗位职责

本次计划招聘医保业务综合受理岗4名工作人员，为市医疗局合同制职工，岗位职责：1、热情接待办事群众，严格执行首问负责、一次性告知等医保综合窗口各项管理规章制度。2、统一受理医保窗口业务，负责申请材料收件把关。3、负责受理申请材料的收件登记、打印回执。

三、报名资格及条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，有较好的语言沟通能力，熟悉电脑操作，品行端正，爱岗敬业，处事应变能力强，有较强的工作责任心和一定的组织协调能力;

2、本次招聘限招女性，年龄在32周岁及以下(公历1987年7月1日以后出生)，具有全日制普通高校大专及以上学历，专业不限;

3、需瑞昌籍或夫妻一方为瑞昌籍;

4、具有正常履行职责的身体条件;

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌刑事犯罪正在接受调查的;

2、曾被开除公职的;

3、有法律规定不得录用为公务员、事业干部、企业员工的其他情形的。

四、报名及初步资格审查

(一)公告发布地址：

市医疗局业务窗口(市行政服务中心一楼大厅)、瑞昌市政府网、九江瑞昌发布、瑞昌医保公众号等新闻网络媒体。

(二)报名时间及地点：

报名时间：2019年6月20日9:00至18:00。

报名地点：市医疗局办公室(市行政服务中心16楼)，联系电话0792-4224045。

(三)报名所需提供材料：

1、毕业证书原件及复印件各一份。

2、有效《居民身份证》原件及复印件各一份。

3、近期彩色同底免冠正面一寸照片2张。

4、《市医疗局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件)。

5、报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《市医疗局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

(四)笔试准考证发放

《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后，报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

五、考试

考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字计算。

(一)笔试

笔试由市医疗局招聘工作领导小组办公室组织实施，开考比例为3∶1。

笔试内容：《公共基础知识》、医保业务相关知识。

笔试时间：2019年6月29日上午9:00-11:00。

笔试地点：待定。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按面试人数与计划数3：1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试)。

面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。

面试时间：待定。

面试地点：待定。

六、体检与考核

(一)体检

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%)，按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检时间、地点另行规定。

(二)考察

经体检合格后，由市医疗局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属于公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

七、公示

考核合格后，拟聘用人员名单在市医疗局一楼大厅、瑞昌市政府网、九江瑞昌发布、瑞昌医保公众号公示，公示期为3天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况的，由考试成绩从到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。

八、聘用及待遇

新聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到市医疗局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为2个月，试用期满后由市医疗局进行综合考核;不合格的，经市医疗局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。

工资待遇按政府购岗人员执行标准每月3000元，用人单位按规定为聘用人员办理“五险一金”。

九、本次招聘工作最终解释权归市医疗局招聘工作领导小组所有。

原标题：市医疗局公开招聘合同制工作人员公告

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瑞昌市医疗局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表.docx

瑞昌市医疗局

2019年6月11日

文章来源：http://www.ruichang.gov.cn/document/2019-06-14/66872_0.html

（责任编辑：李明）