2019云南昭通市泰东人力资源服务有限公司招聘公告【招20人】
(二)资格审查
报名期限截止后，由本公司对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查后，其报名信息不再允许作任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员资格条件不符的，一律取消聘用资格。
(三)面试
1.根据报名情况、资格审查情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况，以招聘岗位1:2的比例，确定面试人员。
2.采取结构化面试方式(按性别分组面试)，以百分制量化计分。主要测试面试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、解决实际问题的能力。
(四)体检
根据面试成绩，女性组前15名、男性组前5名的进入体检。由本公司安排体检，体检费用自理，执行公务员录用体检通用标准。如本人自动放弃体检或体检不合格，按照面试成绩由高到低顺序依次递补。
(五)公示
体检合格的拟聘用人员，将在昭通市人力资源和社会局网站进行公示，公示期为3天。
(六)聘用
1.公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与本公司签订书面劳动合同，试用期为2个月。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
2.拟聘用人员服务期限不得低于2年，不满2年者应承担违约责任。
六、工资和福利待遇
试用期工资为2500元/月，正式聘用后工资为3600元/月(含五险，单位及个人缴纳部分)，另外300元/月绩效(每月考核后发放)，享受国家法定节假日。
七、注意事项
(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(二)报考人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，后果由报考人员自行承担。
(三)招聘过程中，报考人员应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因报考人联系电话不畅而造成的后果由报考人员自行承担。
(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
本公告由昭通市泰东人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0870—2138633、18287062819(吕女士)。
原标题：昭通市泰东人力资源服务有限公司招聘公告
点击下载>>>
昭通市泰东人力资源服务有限公司
2019年6月 10 日
原文链接:http://rsj.zt.gov.cn/Pages_12_13561.aspx
（责任编辑：李明）
电子营业执照