2. 特殊教育教师岗位。

考试采用面试+笔试(教学设计)+专业技能测试方式进行，满分均为100分，合格线为60分。其中面试成绩占总成绩的20%;笔试(教学设计)成绩占总成绩的30%，试讲(专业技能测试)占总成绩的50%。各项折算成绩均保留小数点后两位小数。各项成绩均在合格线(含)以上才能进入下一轮环节。

(1)面试。面试时间：2019年6月29日。

面试的对象：通过资格审查的考生。

候考地点：广州广播电视大学从化(从化区城郊街旺城大道337号)。候考地点如有改变以准考证为准。

内容：教师所具备的专业素养和综合素质。

面试时长：5分钟/人。

面试主要考察应聘者与岗位匹配的情况，满分为100分，合格成绩为60分，必须达到合格成绩(含)才有资格进入下一环节，成绩保留小数点后2位。依据面试成绩从到低分顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试(教学设计)、专业技能测试人员名单。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的比例(1：3)，笔试(教学设计)、专业技能测试对象为通过面试的实有人数进行。

(2)笔试(教学设计)。时间：2019年6月30日。

候考地点：广州广播电视大学从化(从化区城郊街旺城大道337号)。候考地点如有改变以准考证为准。

内容：根据现行特殊教育教材选取教学内容写一课时的教学设计。

时长：1小时。

(3)专业技能测试。时间：2019年6月30日。

时长：15分钟/人。

(四)公布成绩、体检及组织考察。

特殊教育教师岗位按2:3:5的比例折算成绩汇总,财务会计岗位按6：4的比例折算成绩汇总，成绩保留小数点后两位数，总成绩于考试结束后3个工作日内在广州从化政府网(www.conghua.gov.cn)公布。按总成绩到低分排序，成绩相同的按权重分值高者排前，再按招聘职位1：1的比例确定体检人选。各项成绩均须达到60分(含)以上才能列为体检对象。

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。当出现体检不合格(含复查)，则在同一学科三项考试成绩均为60分以上的考生中，按由总成绩到低分顺序依次等额递补。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察, 由应聘人员户籍(档案)所在地相关部门出具现实表现鉴定。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格，再根据实际需要在符合条件的候选人员中按考试合格的总成绩由高至低顺序依次等额递补。

(五)确定聘用名单及公示。

根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。并在广州从化政府网上公示7个工作日。

五、聘用及相关待遇

经公示无异议者，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为拟聘用人员办理相关手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，财务人员安排到我区教育系统工作，特教教师安排到特殊教育学校工作，考生报考则视为服从安排。试用期满一年，试用期考核结果不合格者，解除聘用合同。非从化户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。在机关事业、国有企业单位工作的在职人员须提供主管部门同意报考证明，由于未经主管部门同意而引进的所有后果由报考者本人负责。聘用岗位按事业单位岗位聘用政策办理岗位聘用。

六、其它事项

(一)在面试、笔试、专业技能测试、体检时考生须持本人身份证及准考证原件按要求准时参加，证件不齐或不按规定要求参加者，不得进入考场或视为放弃聘用。考试成绩排名接近的人员应保持电话畅通，如果出现等额递补，我们将以电话的方式通知递补人员。

(二)所有聘用人员须承诺在所聘单位服务满五年，并与用人单位签订的聘用合同上约定至少五年以上。

七、本招聘公告的解释权归2019年从化区公开招聘教师工作领导小组。

特此公告。

咨询电话：020-87935143;020-87922347。

原标题：2019年广州市从化区教育系统公开招聘财务人员、特教教师公告

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1：2019年广州市从化区公开招聘教职员职位表.xls

2.从化区教师招聘报名表(报考特教教师岗位).doc

2.广州市从化区教师招聘报名表(报考财务人员岗位).doc

广州市从化区教育局

2019年6月10日

文章来源：http://www.conghua.gov.cn/zgch/gwyzk/201906/c4ffa78a32c0409b83ea10c8da87fd87.shtml

（责任编辑：李明）