2020银行秋招抢学笔试课程取	中公针对2020人民银行笔试辅导简章
中公针对2020银行秋招笔试辅导简章	中公针对2020三大政策性银行辅导课

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2017年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来，恒丰银行稳健发展。截至2016年末，恒丰银行总资产余额达到1.2万亿元，2016年全年实现净利润91亿元。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的"2018年全球银行品牌价值500强"榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的"商业银行稳健发展能力'陀螺(GYROSCOPE)评价体系'"中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获"2017年度云计算实践应用单位"等多项荣誉。

　　恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日，是恒丰银行在山东省外设立的首批一级分行之一。目前，杭州分行已在浙江省内杭州、绍兴、金华、嘉兴、台州、湖州等地市设立分支机构21家，并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。

　　恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承"恒必成 德致丰"的核心价值观，畅树"真诚、守规、勤俭、执行、奉献、奋进"的恒丰文化主旋律，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。2017年度、2018年度在人民银行台州市中心支行综合评级中被评为A级，并在台州市政府2017年度支持地方经济发展业绩考核中获得单位。为了更好地适应业务发展和新设分支机构的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　(二)热爱恒丰银行事业，认同恒丰银行的发展战略和企业文化。

　　(三)具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　(四)品行端正，无不良行为记录。

　　(五)身体健康，无重大疾患病史。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)公司经营团队负责人

　　1.工作地点：台州市区

　　2.招聘人数：2人

　　3.工作职责：

　　(1)负责本部门业务发展战略的落地，制定本部门经营计划和实施方案，并推动落实各项KPI指标。

　　(2)负责部门日常管理，做好部门业务风险控制。

　　(3)组织客户经理做好贷前贷后各项管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)45周岁(含)以下。

　　(2)统招全日制本科以上或硕士学位以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上)。

　　(3)具有3年(含)以上银行相关岗位从业经验。

　　(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。对当地金融市场具有深入研究，对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

　　(二)零售经营团队负责人

　　1.工作地点：台州市区

　　2.招聘人数：1人

　　3.工作职责：

　　(1)负责制定所在机构零售业务年度及阶段性发展规划，并根据总分行零售业务发展战略和经营策略组织拟定具体实施方案。

　　(2)全面负责所在机构零售KPI的目标达成，监督并督促各岗位人员的业绩目标完成。

　　(3)全面负责所在机构零售业务的营销和拓展。

　　(4)全面负责所在机构零售团队人员的综合管理工作，包括业务业绩、培训工作、持证情况等;

　　(5)分行交办的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)45周岁(含)以下。

　　(2)统招全日制本科以上或硕士学位以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上)。

　　(3)具有3年(含)以上银行零售条线同级别岗位从业经验,熟悉零售业务各项产品和操作流程，能够熟练掌握本行优势和特色业务。

　　(4)具有较强的零售业务市场拓展能力、团队管理能力，具有丰富的客户资源。对当地零售市场具有深入研究，对当地零售业务市场竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

（责任编辑：李明）