根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，结合我校实际，制定本方案。

一、简介

郑州铁路职业技术学院创建于1951年，1994年全国首批举办高等职业教育，1999年经教育部批准成为全日制普通高等，隶属于河南省人民政府，是河南省公办轨道交通类高职院校、全国铁路系统第一所独立设置的高等职业技术学院。位于中国铁路重要交通枢纽、河南省政治、经济、文化中心郑州市中心城区，新校区位于地理位置优越、发展前景广阔的郑东新区。先后被授予“全国职业教育先进单位”、“国家骨干高职院校建设单位”、“全国职业院校教学管理50强”、“全国职业院校学生管理50强”、“全国高等职业院校教学资源50强”、“河南省示范性高职院校”、“河南省文明”等荣誉称号。现设机车车辆学院、护理学院等16个教学单位，开设专业68个;现有教职工900余人，其中副高级及以上专任教师占30.76%，博士、硕士占66%，双师素质教师占90.11%，在校生18000余名，毕业生一次性就业率连年保持在98%以上，人才培养质量深得用人单位及社会赞誉，其中90%以上的毕业生被国有特大型企业、行业龙头企业及三甲医院录用。

二、公开招聘工作组织领导

成立由主要领导任组长，其他校领导任副组长，组织部、人事处、教务处、学生工作部、纪委(监察处)和各用人部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据发展需要和专业技术人员岗位空缺情况，招聘15名博士研究生，63名硕士研究生及以上学历人员。详见附件《郑州铁路职业技术学院2019年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.硕士研究生要求为2017、2018、2019年毕业或具有3年以上从业工作经历，并取得相应学历学位。申报人员必须在1984年1月1日以后出生，第一学历为全日制本科。教师岗位有留学经历者适当放宽。

6.博士研究生年龄不超过45岁(1974年1月1日后出生)。

7.岗位所需的专业和其他条件详见《郑州铁路职业技术学院2019年公开招聘工作人员一览表》。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经河南省人力资源和社会厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会厅网(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅网(网址http://www.haedu.gov.cn)、郑州铁路职业技术学院人事处网(网址http://www.zzrvtc.edu.cn/rsc/)发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2019年6月3日至2019年6月12日，博士报名不限时间。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27，进入“郑州铁路职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年6月10日至2019年6月12日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校人事处网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。现场确认时务必携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2019年毕业尚未取得毕业证、学位证的申报人员应携带毕业生就业推荐表、海外留学应届毕业生应提供学籍等证明材料)参加应聘。报名和资格审查工作由我校具体用人部门和人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与人事处联系(周六、周日不受理咨询)。联系人：曹老师、潘老师;联系电话：0371-60867188。

（责任编辑：李明）