2019江西九江银行萍乡分行社会招聘公告
简历投递：
1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角"人才招聘"专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.简历投递时间：2019年5月13日至2019年6月12日。
招聘环节：
1.柜员及客户经理岗
简历接收及筛选→性格测试、笔试及集体型面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
2.县城客户经理岗
简历接收及筛选→体能测试→性格测试、笔试及集体型面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
说明：体能测试项目男子1000米跑，女子800米跑。体测标准：超过4分30秒判定不合格。
3.支行/团队负责人
简历接收及筛选→性格测试、笔试及综合素质面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
其他：
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您警惕，谨防受骗。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
6.多次投报九江银行的简历将不再接收。
7.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。真诚欢迎您的加入!
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（责任编辑：李明）
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