2019江西银行总行部门招聘启事
江西银行是江西省一家省级法人银行,于2015年12月正式成立,2018年6月在香港上市,股票代码:1916.HK,成为江西省上市金融企业和江西实施“映山红”行动以来在境外上市的企业。
截至2018年末,资产总额4190.64亿元,在职职工4800余人,营业网点261家,覆盖广州、苏州和江西省全部设区市,同时发起设立江西金融租赁公司和5家村镇银行。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国的城商行目标砥砺奋进。
江西银行现诚聘业内精英,共商振兴大计,共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,虚位以待,力邀海内外精英加盟,齐心协力江西银行的核心竞争力。
一、投资银行部
(一)投行产品经理 若干人
(二)任职条件
1.35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业。其中,第一学历要求全日制二本以上;
2.遵守国家相关法律规定,无违法违纪行为或不良从业经历,认同本行发展战略;
3.熟悉使用各类办公软件,具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、熟悉和掌握交易处理、交易策略研究、市场洞察的知识和技能;
4.具备本岗位或相关岗位工作经验3年以上,具备2年以上银行工作经历;
5.愿意在江西银行提供的平台上实现个人价值,服从岗位调剂;
6.取得CPA、CFA、律师等相关专业资格证书者,或具有会计师事务所、信用评级机构工作经验者优先。
7.特别的,条件可予以放宽。
二、信息科技部
(一)招聘人数 若干人
(二)总体条件
1.35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,限计算机或信息技术相关专业背景;
2.遵纪守法,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
3.自驱主动有担当,有较强的事业心、责任心和团队协作意识;
4.身心健康,勇于开拓,有较强的创新意识和金融科技思维;
5.有良好的沟通、表达(语言、书面)和文档交付能力;
6.有3年(含)以上相关岗位工作经验的优先考虑;
7.熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术,且有一个(含)以上方向较为精通的优先考虑。
(三)需求分析人员
任职条件:
1.具有2年以上软件需求分析或3年以上软件开发经验;
2.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程;
3.掌握基本的软件需求分析方法,熟悉软件需求开发规范和流程。
(四)测试管理人员
任职条件:
1.具有3年以上软件测试或软件开发工作经验;
2.掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
3.熟悉windows操作系统,熟悉linux、AIX基本操作命令;
4.对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有很强的分析能力和定位问题的能力;
5.熟悉银行业务,有参与银行系统测试经验者优先;
6.具有国内软考“软件评测师”或国际“软件测试工程师”(ISTQB认证)资质认证者优先考虑。
(五)技术运维人员
任职条件:
1.熟悉银行业务知识及相关业务流程;
2.熟悉Windows/Linux/Unix或Aix等操作系统,能使用shell、php、python、ruby、lua等脚本语言进行简单的程序编写;
3.熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的网络知识,了解tcp/ip协议;
4.熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具等;
5.熟练掌握Linux服务器集群,负载均衡,容灾部署等应用,有高并发,高流量的架构设计经验者优先;
6.具有强烈的责任心,能随时响应要求,有较强的沟通能力、推动能力和较好的服务意识。
(六)软件开发人员
任职条件:
1.具备金融领域软件技术开发经验,精通开放平台开发和设计,熟练掌握C、C++、Java等开发语言,能熟练使用相关开发工具;
2.熟悉Aix、Linux、Windows等操作系统,精通SQL语法,熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库中的一种或多种;
3.熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品;
4.具有银行业/互联网/分布式软件开发工作经验。
(七)项目管理人员
任职条件:
1.具有3年(含)以上项目/产品经理工作经验,或独立担任过3个(含)以上项目/产品的项目经理,熟练掌握产品设计和开发流程;
2.有一定的项目/产品运营能力,能分析产品的运营数据并根据分析结果提出产品改进意见;
3.能熟练使用常规办公软件(Excel、PPT、WORD、Project等)和相关的项目管理软件;
4.熟悉银行业务系统,有逻辑思考的能力,较强的编写能力,能将工作的产出物形成良好的文档、PPT等汇报材料;
5.具备PMP或同类组织项目管理认证。
(八)IT规划人员
任职条件:
1.对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验;
2.熟悉应用信息规划、科技架构和质量管理领域专业知识,如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等;
3.善于接收新生事物,具有敏锐的IT市场嗅觉,及时关注和了解业界IT发展方向;
4.具有较强的综合分析能力、组织能力、沟通协调能力。
(九)架构设计人员
任职条件:
1.熟悉软件的全生命周期管理,有丰富的开发经验,对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解;
2.熟悉企业架构(Enterprise Architecture)理论,熟悉银行业务,具备将需求合理布局到应用模型的能力;
3.具备较强的技术分析能力,能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题,并提供有效的解决方案,能指导项目各团队的设计工作,解决开发中各种技术问题;
4.具备较强的逻辑分析能力和应变能力。
(责任编辑:李明)