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2019河北农业大学李保国教授团队选聘专职科研人员公告【招1人】

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会厅批准,河北农业大学李保国教授团队2019年面向社会公开选聘专职科研人员1名。现将有关事宜公告如下:

一、李保国教授团队及负责人基本情况

李保国教授团队获国家“李保国山区开发与林果产业创新团队”、科技部“创新人才推进计划重点领域创新团队”、河北省“高层次创新团队”、河北省“工人先锋号”等荣誉及称号。团队三十多年来来立足太行山区,服务三农,针对太行山区旱薄蚀严重、经济落后共存的难题,开展山区生态经济型综合治理模式研究,构建了山区“山水林田路”综合治理标准化技术;主持完成了太行山生态大花园规划;创建了核桃、苹果、板栗等特色经济林产业标准化技术体系,引导山区扶贫;打造了岗底、绿岭、前南峪等16个贫困山区脱贫致富的样板;完成了山区开发研究成果28项,在山区推广实用技术36项,累计应用面积达到1826万亩,使11万贫困农民脱贫致富,累计增加农业产值35亿元,成为践行“绿水青山就是金山银山”科学理念的生动范例。近三年团队成员传承李保国精神,继续奋战在脱贫第一线,创新集成一批适于特定地区脱贫的新技术,“李保国山区开发与林果产业创新团队”深入基层,在河北、河南、山西、新疆、江苏、陕西、湖北、广西(自治区)等地推广适宜新技术,开展技术培训、现场指导、技术咨询约300余次,累计培训2万余人次;在滦县、滦平、易县、内丘、献县等地新建示范基地10个,对山区的绿山富民、扶贫以及林业产业的发展做出了突出贡献。

近三年团队成员发表论文86篇,其中SCI收录5篇。获得河北省推广合作奖等6项省级奖励。

目前团队核心成员9人,承担国家和省级科研项目8项,正在申报河北省科技支撑项目5项,涉及果园新型栽培模式关键技术研究、果园绿色高效安全关键技术研究以及山区绿山富民特色产业共性技术研究等领域,服务基地26个。

团队负责人简介:齐国辉,女,1969年生,博士,教授,博士生导师。第三批国家“万人计划”科技创新领军人才,河北省第六批高校中青年骨干教师、河北省师德先进个人。长期从事经济林栽培教学,核桃、苹果等经济林树种的优质高效栽培及山区综合开发技术研究和推广工作。主持、主研完成省级以上科研课题20余项,有11项成果分别获得河北省农业技术推广合作奖,河北省科技进步二等奖、三等奖和河北省山区创业二等奖、三等奖,为邢台市科学技术合作奖获得者。发表论文70余篇,主编论著3部。编写标准15项。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能及科研实践背景条件;

5、年龄应在35周岁以下(1983年5月31日以后出生);

6、适应岗位要求的身体条件;

7、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件 ;

河北农业大学李保国教授科研团队拟选聘专职科研人员1名,其中博士1名。具体要求详见《河北农业大学李保国教授团队选聘专职科研人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等本科专业目录》、《普通高等高职高专专业参考目录(试行)》设置。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘范围

普通全日制博士毕业生。

五、选聘程序

(一)发布信息

选聘信息在河北农业大学网站(www.hebau.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息;同时通过各类招聘会现场、国内重点院校校园双选会以及猎头公司寻聘等定向招聘渠道进行洽谈。

(二)报名及资格审查

通过现场、电子邮箱等方式接收报名。根据岗位条件要求,对报名人员信息进行资格审查。

1.报名时间:报名时间从2019年05月31日起,截止到2019年06月06日18时;。

2.报名要求:应聘人员应如实填写《河北农业大学师资招聘登记表》(附件2),并提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。2019年应届毕业生如尚未获得学历学位证书,应提供加盖公章的成绩单或开具的证明,还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证书,暂不能提供认证书的,可持学历学位证书报名。

3.资格审查。委托李保国团队相关人员依据岗位条件对照应聘人员提交的相关证明材料电子版进行资格审查。资格审查结果通过电话通知本人。凡弄虚作假者,一经发现,取消选聘资格。

(三)测评考核

由河北农业大学组成测评考核组,采取试讲、个人介绍、答辩的方式进行,对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。

1.初试

(1)资格复审。初试前,委托李保国教授团队所在学院进行资格条件复审,对应聘人员应提供的全部证明材料原件进行核查。资格复审不合格的人员取消初试资格。

(2)初试采取试讲答辩的方式进行。初试成绩实行百分制,最低合格分数线为60分。

(3)初试组织。初试由李保国教授团队所在学院组织,包括考点选择、考场安全、专家评委委派等工作。

2.复试

(1)复试人选确定。原则上依据初试成绩从到低分按计划招聘人数与进入复试人选1:3的比例确定复试人选,比例内末位初试总成绩并列的都进入复试;达不到1:3比例的,初试成绩达到最低合格分数的均进入复试。

(2)复试组织。复试由选聘工作领导小组组织,采取个人介绍和答辩的方式对复试人员进行测评打分,复试成绩实行百分制,最低合格分数线为60分。

总成绩合成。复试结束后,按初试成绩、复试成绩两部分计算考试总成绩,其中,初试成绩、复试成绩分别占40%、60%。计算成绩时,保留小数点后两位。

3.考核时间和地点:初试由李保国教授团队所在学院确定并通知,复试由选聘工作领导小组办公室确定并通知。

(四)心理测试、体检、考察、公示

根据应聘人员考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加心理测试人选。如考试总成绩相同,按复试成绩高者确定人选。心理测试合格的人员,由河北农业大学人事处统一组织体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由河北农业大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。心理测试、体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

考察合格的,经审批确定为拟聘用人选,通过河北农业大学网站(www.hebau.edu.cn)进行公示,公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件,按程序报省委组织部(或省人力资源和社会厅)办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话:0312-7521300(河北农业大学人事处)

监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会厅)

六、其他事项

此次选聘人员的待遇按照《河北农业大学引进人才办法》的规定,给予相关待遇。《河北农业大学人才引进办法》如有变更,始终以河北农业大学官方网站公布的内容为准。

本方案由河北农业大学人事处负责解释。

联系人:付昊 陈炜

联系电话:03127521300;

传真:0312-7521300;

电子邮箱:zhaopin@hebau.edu.cn

李保国教授团队联系方式见附件1中的联系电话

原标题:河北农业大学李保国教授团队选聘专职科研人员公告

点击下载>>>

河北农业大学李保国教授团队选聘专职科研人员岗位条件表.xls

河北农业大学师资招聘登记表.doc

河北农业大学

2019年05月29日

文章来源:http://www.hebau.edu.cn/art/2019/5/29/art_20_21243.html

(责任编辑:李明)

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