恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行总行内控合规部是全行内控合规管理的归口管理部门，是牵头全行内部控制与合规体系建设、管理及监督的综合职能部门。

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一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)流程管理岗

1.工作地点：济南。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)建立健全全行制度管理办法，制定并定期维护制度体例规范要求和模板，并组织实施与推广。

(2)牵头制定制度梳理方案与要求，组织开展制度梳理、评价与纠改，并根据梳理结果组织制定年度制度建设计划，并跟踪实施落实情况。

(3)建立并定期维护全行流程框架清单、风险清单，建立健全流程梳理工具、标准与模板。

(4)定期、不定期组织各部门、各分行开展流程梳理工作，验收并维护风险与控制矩阵，利用流程梳理工具识别内控缺陷，提出优化建议，并跟踪整改。

4.任职资格要求：

(1)经济、财务、金融、管理、法律相关专业全日制硕士研究生及以上学历(从业经历丰富及能力特别者，可适当放宽至本科)。

(2)具有5年(含)以上银行工作经验，3年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力;具有扎实的文案功底;熟练使用计算机。

(4)具有内控合规意识和较强的责任心，近三年无重大违规行为。

(5)熟悉国家经济金融方针政策，具有准确把握政策的能力。

(二)操作风险管理岗

1.工作地点：济南。

2.招聘人数：1名。

3.工作职责：

(1)负责制定并解释、修订操作风险管理政策。

(2)负责牵头制定操作风险识别、评估、监测、报告等相关管理办法与操作规程，并负责组织实施与指导。

(3)负责建立操作风险与控制自评估工具与方法，建立完善系统支持，定期组织实施，及时报告结果。

(4)负责建立关键风险指标监测工具与方法，完善系统支持，督导开展数据收集、监测与整改，并及时报告结果。

(5)负责建立损失事件收集相关工具与方法，完善系统支持，督导开展事件收集、认定与整改，并及时报告结果。

4.任职资格要求：

(1)经济、财务、金融、管理、法律相关专业全日制硕士研究生及以上学历(从业经历丰富及能力特别者，可适当放宽至本科)。

(2)具有5年(含)以上银行工作经验，3年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力;具有扎实的文案功底;熟练使用计算机。

(4)具有内控合规意识和较强的责任心，近三年无重大违规行为。

(5)熟悉操作风险管理监管要求。

（责任编辑：李明）