2019年上海市公安|法院|检察院辅助文员招聘考试大纲
第三部分 数理能力
数理能力主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，对各种文字、图表等资料的综合分析能力，包括对数据的分析、运算、推理能力。本部分常见题型有数字推理、数学应用和资料分析等。
例题：某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为85%，其中女员工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%，则该单位共有男员工_________人。
A.40 B.50
C.70 D.120
解答：此题正确答案为A。
第四部分 常识应用能力
常识应用能力主要测查报考人员对有关国情社情的了解程度、公共管理的基本素质等，涉及政治、法律、管理、经济、科技、人文、生活等方面的基本常识及其应用能力。
例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列做法中，符合法律规定的是_________。
A.甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定两个月试用期
C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D.在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由
解答：此题正确答案为B。
（责任编辑：李明）
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