面试主要采取结构化面试的方式进行。由市消防支队组织实施，面试分值为100分。

按照笔试成绩从到低分的1:3比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位的考试人数不达1:3比例时，按实有考试人数进行面试。面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入下一程序。

报考人员未按规定时间参加面试资格审查的，按自动放弃面试资格处理，不再递补面试人选。

(三)考试时间、地点

笔试、体能测试、面试具体时间、地点及考试有关事项根据实际情况另行通知。

(四)成绩公布

笔试结束后3个工作日内在玉林市消防支队公告栏上公布考生笔试、体能测试成绩和面试名单(如果不进行笔试，则报名结束后5个工作内在玉林市消防支队公告栏上公布面试名单)。面试结束后的当天在玉林市消防支队公告栏公布应聘者的面试成绩。

七、考察

根据考生笔试和面试总成绩(对招聘岗位报名人数不足1：5比例直接进入面试或实际能力操作测试的考生，按面试或实际能力操作测试成绩)，按招聘岗位人数1:1比例进行考察(如果考察人选比例末位总成绩相同，同时进行考察)。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、业务知识与能力，现实表现与工作业绩，遵纪守法。并对考察对象进行资格复审。考察小组要对个方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把我考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格的应聘者如出现岗位空缺时，按考核成绩由到低分一次递补。

八、政审

根据应聘者面试成绩，按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同，同时进行政审)。政审是通过应聘者提交所在地的公安派出所和村(居委会)对应聘者手写签字和加盖印章的玉林市政府专职消防队员(文员)政审表(附件3)。

九、体检、公示及聘用

根据应聘者面试、政审结果，按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行，具体时间另行通知。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在报同一岗位的人员中排序递补。

根据考试、政审和体检结果，由领导小组集体研究，确定拟聘人员名单，在玉林市人事人才网、玉林市消防支队公告栏上进行公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，按现行制度办理相关聘用手续。

十、聘用待遇

每月对聘用的消防文员、战斗员、驾驶员等人员的工资按照玉林市消防支队的薪酬管理规定发放。

文员待遇：

1. 底薪2200元+每月绩效奖励900元(按每月绩效考评成绩发放);从签订合同起，单位为聘用人员缴纳“五险一金”和人身意外商业保险。

2.入职满一年后，每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工资发放奖励工资;工作满一年后每年享10天带薪年假;

3.试用期为2个月，试用期领试用期工资1800元;

4.单位提供一日三餐伙食和中午住宿。

战斗员、驾驶员待遇：

1. 试用期岗前培训期间(2个月)发放试用期工资2000元;

2. 试用期满考核合格的，签订正式合同后，基本工资+绩效工资+岗位津贴(如担任队长、副队长、中队长助理、班长、副班长、驾驶员、接警员岗位和其它岗位)，工资待遇为3200—6000元(按国家规定扣除五险一金个人部分为实际发放工资，驾驶员工资待遇为3800—6800元)，从签订合同起，单位为聘用人员按国家相关规定缴纳“五险一金”和人身意外商业保险;

3.入职满一年每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工资发放第13个月奖励工资;

4.住宿、服装、伙食由招聘单位负责。

5.战斗员、驾驶员实行准军事化管理，在营区集中居住，执行24小时执勤战备制度，可按比例外出(每月轮休8天，国家法定放假节日，值班后安排补休或按国家标准发放加班费)，工作满1年后每年额外享有10天带薪年假;

原标题： 玉林市消防支队2019年公开招聘玉林市政府专职消防队中心政府购买服务消防队员、文员公告

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玉林市政府专职消防队中心公开招聘政府购买服务消防员报名表

玉林市政府专职消防队员（文员）政审表

2019年公开招聘玉林市政府专职消防队中心政府购买服务消防队员、文员岗位计划表

玉林市消防支队

2019年5月21日

（责任编辑：李明）