2019医疗招聘备考方案 

一、招聘原则

招聘工作要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优，以及考试与考核相结合的原则。

二、招聘计划

详见附件1《2019年东北农业大医院公开招聘人员计划表》。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国法律，品行端正，身体健康。

3、具备相应招聘岗位要求的专业素质、工作能力和其他条件。

4、思想政治素质好、团结协作精神强、诚信敬业。

5、应聘人员第一学历须为全日制统招大专及以上学历。

6、具备适应岗位要求的年龄和身体条件，年龄要求不超过30周岁(年龄计算截至2019年6月30日)。

7、服从招聘单位岗位安排和工作调整，同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

8、受聘人员如系其他单位的工作人员，应依法终止或者解除与原单位的劳动合同。

9、招聘具体条件详见《2019年东北农业大医院公开招聘人员计划表》。

四、招聘程序

1、按照《2019年东北农业大医院公开招聘人员计划表》，后勤处成立临时聘用制医务人员招聘工作小组，负责此次的临时聘用制检验医生公开招聘工作的具体实施。

2、信息发布及报名方式

通过东北农业大园网公布《东北农业大医院2019年公开招聘临时聘用制检验医生公告》及《2019年东北农业大医院公开招聘人员计划表》。有意报名者请于2019年5月21日至2019年5月31日，将个人简历发送至邮箱hqcrlzy@163.com。(邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名)

3、现场确认

根据各岗位报名情况，后勤处人力资源管理中心提前通知应聘人员时间、地点，所需准备材料。现场确认需提供材料包括：

(1)本人身份证原件及复印件一份，两张一寸近期免冠彩照;

(2)各类证书原件及复印件一份;

(3)应聘者需提供所在单位同意参加应聘证明(或与原单位解除劳动关系的证明);

(4)应聘者中具备专业技术职称的人员需提供相关证明材料;

(5)不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料者，将取消应聘资格和录用资格。

(6)应聘人员只允许应聘一个职位，资格条件审查无异议后确定符合条件的人员。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，达不到比例的，取消该岗位的招聘。

4、考试与考核

(1)考试采取面试加实际操作的方式进行。面试和实际操作均为100分，其中面试成绩占60%，实际操作成绩占40%。

(2)对的应聘人员，后勤处临时聘用制医务人员招聘工作小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身体及心理健康等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查，不合格者不予录用。

5、体检

用人单位组织拟进人员进行体检，体检应在二甲级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通过标准(试行)》执行。凡考核或者体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，按照考试成绩和体检结果，依次等额递补。

6、公示与聘用

(1)经后勤处招聘工作小组集体研究，根据应聘者岗位考试总成绩从高到低排序，结合考核结果择优确定拟聘人员。

(2)在校园网主页上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

(3)公示期满无异议者，后勤处人力资源管理中心为受聘人员办理相关手续，签订劳动合同，确立人事关系。

(4)东北农业大医院公开招聘的临时聘用制检验医生实行试用期制度。试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经用人单位和人力资源管理中心考核合格，予以正式聘用：不合格者，取消聘用。

五、岗位性质及待遇

受聘人员均为后勤处临时聘用制人员，由后勤处统一管理，工资及其他待遇按照校医院相关临时聘用制医务人员标准执行。

六、联系方式

咨询电话：(0451)55191662(东北农业大学后勤处人力资源管理中心)

电子邮件：hqcrlzy@163.com

地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区长江路600号

本公告由东北农业大学后勤处人力资源管理中心负责解释。

原标题：东北农业大医院2019年公开招聘临时聘用制检验医生公告

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2019年东北农业大医院公开招聘人员计划表.docx

后勤处

2019年5月21日

来源：http://www.neau.edu.cn/info/1175/43224.htm

（责任编辑：李明）