2019年吉林延边州事业单位招聘公告【974人】
五、体检
面试结束后，县市人力资源和社会部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先录取,其他人群以面试成绩高者优先。
体检工作由各县市人力资源和社会部门组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、考察
体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分顺序依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在州人力资源和社会局网站公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由人力资源和社会部门办理相关手续。2019年延边州各县市事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
延边州人力资源和社会局网站（http://hrss.yanbian.gov.cn/）为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。
此次招聘的有关政策，由各县市人力资源和社会局负责解释说明。
咨询电话：
延吉市人社局0433-4303535；龙井市人社局0433-5037312；
图们市人社局0433-3668536；和龙市人社局0433-4222621；
敦化市人社局0433-6223376；珲春市人社局0433-8176038；
汪清县人社局0433-8814262；安图县人社局0433-5896304。
本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》复习大纲详见附件4，考生可自行下载。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
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1.2019年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览.xls
4.2019年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲.doc
延吉市人力资源和社会局
龙井市人力资源和社会局
图们市人力资源和社会局
和龙市人力资源和社会局
敦化市人力资源和社会局
珲春市人力资源和社会局
汪清县人力资源和社会局
安图县人力资源和社会局
2019年5月22日
原标题：2019年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员公告（1号）
来源：延边朝鲜族自治州人力资源和社会局
（责任编辑：李明）
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