2019江苏泰州兴化市大邹镇招聘村级后备干部6人公告
4、面试。面试采用结构化面试的方式进行,面试总分为100分,主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员成绩。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例以及加分项目加权计算考生综合成绩。
5、体检。按照招聘岗位计划数的1:1比例,按成绩从到低分确定体检人员,因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按综合成绩从到低分依次递补。
6、考察。对体检合格的人员,由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。
7、公示。镇考察组根据考试和考察情况,研究提出拟招聘人选方案,报镇党委会研究确定,并对外进行公示,接受社会监督。
8、聘用。经公示合格人员,签订试用期合同,待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。
四、岗位职责及待遇
1、本次招聘人员试用期内人事关系由镇组织科统一管理,工作岗位由镇党委根据需要统一分配。
2、新聘用人员试用期半年,试用期间工资每月2000元(文字岗位工资每月2500元)。试用期满后,由镇组织科会同所在村共同考核,考核合格后,办理正式任职手续,工资待遇参照任职村同职级干部标准;考核不合格者,不予聘用,由本人另谋职业。
五、本简章由大邹镇组织科负责解释
咨询电话:15852988822、18796712676
监督电话:13852876536
原标题:大邹镇公开招聘村级后备干部简章
中共兴化市大邹镇委员会
2019年5月20日
文章来源:http://www.xinghua.gov.cn/art/2019/5/20/art_48709_2335084.html
(责任编辑:李明)
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