3.享受加分的考生在资格复审环节进行加分确认，如发现不符合加分条件，直接取消其面试资格。

(四) 同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达到1?4方可开考，未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数，由土左旗公开招考聘用合同制工作人员领导小组办公室调整其招聘计划。调整后的岗位，将在报名网站上及时公布。报考未达到开考比例岗位并已完成交费的报考人员，由呼和浩特市人事培训考试中心通过网上银行自动将报考费退到报考人员的银行卡里。

根据报名情况，对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，经用人单位主管部门书面申请，土左旗公开招聘合同制工作人员领导小组办公室批准，可适当降低开考比例。

(五)报考人员务必于6月12日——6月15日9:30(3天)登录报名网站打印准考证。

五、 笔试

(一)笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为事业单位合同制工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。

(三)笔试加分

①少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)加权2.5分。

②在土左旗旗属新闻单位服务的“六类项目人员”，经服务单位考核合格的报考者加权0.5分。

符合加分条件的考生进入面试后不再享受加分。

(四)笔试总成绩的计算方法：

笔试总成绩=笔试成绩+加分。

(五)笔试时间：2019年6月15日(星期六)

笔试地点：见准考证

(六)笔试分数线划定及成绩公布：土左旗公开招聘合同制工作人员领导小组办公室根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

六、资格复审

(一)进入资格复审范围人员的确定

资格复审工作由中共土默特左旗委员会宣传部负责。根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。

(二)资格复审

1.进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》，未经土左旗公开招聘合同制工作人员领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

(1)《报名登记表》(一式二份);

(2)本人居民户口簿、身份证(护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;

(3)专科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网” http://www.chsi.com.cn/下载打印《学历证书电子注册备案表》一份;

(4)行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明，在土左旗旗属新闻单位服务的“六类项目人员”，需提供用人单位开具的服务期间考核合格证明。

3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生、一律取消面试资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从到低分的顺序依次递补，并由中共土默特左旗委员会宣传部电话通知递补的报考人员参加资格复审。凡递补后招聘计划人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消面试或削减该岗位招聘计划数。

5.对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才，用人单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1：3面试比例的，经用人单位主管部门书面申请，土左旗公开招聘合同制工作人员领导小组办公室批准，可适当降低面试比例。

6.通过资格复审的报考人员进入面试环节。

七、面试

(一)面试采取结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行。凡采取两种以上方式进行的，其面试成绩加权计算方法，由用人单位在面试实施方案中予以明确。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

(二)考生面试必须用汉语回答。

面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1?1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。无法计算平均成绩的,需达到土左旗公开招聘合同制工作人员领导小组办公室事先设定的面试合格分数线。

（责任编辑：李明）