2019广东韶关市教育局直属赴高校招聘教师公告【招26人】
2、面谈
由招聘领导小组进行现场面谈考核，并确定招录人选。
注意事项：考生须携带身份证和“审核通过通知单”，按规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。
五、录用
(一)体检。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从到低分排序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
(二)政审。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定进行审查。
六、公示、聘用及待遇
根据体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟办理聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会网站(http://rsj.sg.gov.cn/)及韶关市教育局门户网站(http://vpn.sg.gov.cn)上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、人事科0751-6919623。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。
1.应聘人员体检或政审(考察)不合格的;
2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的;
4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;
5.个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。公示无异议者必须在指定时间携带普通高校毕业生《就业协议书》到韶关市教育局签订就业协议。招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。
经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。符合我市扶持高校毕业生在韶就业要求的，还可按有关规定享受我市的优惠措施。
以上公告由韶关市教育局负责解释。
原标题：韶关市教育局直属2019年赴高校公开招聘教师的公告
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3.韶关市教育局直属赴高校公开招聘教师报名信息录入表.xlsx
韶关市教育局
2019年5月17日
来源：http://rsj.sg.gov.cn/portal/site/site/portal/sgrsportal/nrmx.portal?contentId=4CARNPX100K3B7TDTEQOVQW17P00ISPY&categoryId=P9S7MR7GW7C2YH7LB7XIYS8X03YWNIR5
（责任编辑：李明）
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