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2019云南红河综合保税区补充招聘管理人员2人公告(第公告【招1人】

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根据红河综合保税区2019年公开招聘管理人员的相关规定,因在笔试阶段红河综合保税区管理委员会经济发展部投融资管理岗及市场发展中心服务岗没有考生达到笔试最低控制分数线,经研究决定,对以上两个岗位进行补充招聘。现将补充招聘事项公告如下:

一、补充招聘岗位(共2名)

(一)红河综合保税区管理委员会经济发展部投融资管理岗三级主办1名。

(二)红河综合保税区管理委员会市场发展中心服务岗三级主办1名。

具体岗位设置信息见附件1。

二、招聘条件

(一)招聘人员应具备下列条件。

1.具有中国国籍;

2.拥护党的领导,遵守宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的文化程度、工作能力及专业技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄在18-35周岁(出生日期在1984年6月至2001年6月)。

7.有2年以上工作经历者在同等条件下从优择录。

8.中共正式(预备)党员在同等条件下从优择录。

其他资格条件详见《红河综合保税区补充招聘管理人员岗位信息表》(见附件1)。

(二)下列人员不得报名。

1.受到党纪政务处分,其影响期或处限未满的;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.因违纪被所在单位取消录用(招聘)资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员;

5.在以往机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)纪律行为的人员;

6.机关事业单位工作人员尚在试用期、服务期(或合同约定的服务年限)未满的;

7.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员;

8.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名方法

(一)招聘职位查询。

自公告发布之日起,通过红河人才网站进行查询。

(二)报名及资格审查。

1.报名方式:由本人持相关材料现场报名。

2.报名时间及地点:

报名时间:2019年5月31日—2019年6月10日(节假日除外,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)

到报名截止日期未完成报名步骤和提供相应材料的,视为放弃报名资格;凡弄虚作假者,将取消选聘资格。

报名地点:蒙自市天马路延长线火车北站对面红河综合保税区综合服务用房办公楼933室或921室,联系人和联系电话:李水生(3056177),张恒瑞(3056171)。

3.报名要求:符合招聘条件人员在规定的报名时间内到指定地点持相关材料报名。

4.需提交的材料。

(1)《红河综合保税区补充招聘管理人员报名表》(见附件2,一式3份);

(2)本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、从业资格证书、学术(科研、工作)成果及获奖励荣誉证书、从业经历证明(有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门或组织人事部门同意应聘的证明)以及其他能证明与岗位匹配的资料(一式3份);

(3)白色或浅色底近期免冠小一寸彩色照片3张(贴报名表上);

(4)考生诚信承诺书。

电子版材料于2019年6月10日下午17:30前提交邮箱:hhzhbsq@sina.com(清晰彩色扫描件,*.JPG格式,附件总大小控制在10M以内,邮件主题为“姓名+红河综合保税区补充应聘+岗位名称”);

5.资格审查。由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名

考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,一经查实,取消聘用资格,造成的后果由考生本人承担。

6.公布资格审查通过人员名单。由红河综合保税区2019年公开招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查,并于6月13日起,在红河人才网站公布通过报名资格审查人员名单。

四、考评方法、步骤和内容

(一)笔试。本次笔试不设开考比例,报名资格审查通过人员全部进入笔试。笔试满分100分,笔试最低控制分数线为60分。笔试分岗位出题,主要测试应试者具备的公文写作和应聘岗位专业知识,不指定考试用书及出题范围,采取闭卷的方式进行。

1.笔试时间:120分钟,2019年6月20日上午9:00-11:00。

2.笔试地点:(待定,公布资格审查通过人员名单时一并通知)。报名人员凭准考证、身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

笔试成绩由红河综合保税区2019年公开招聘工作领导小组组织笔试评分,并在红河人才网上进行公示。

(三)面试。在笔试最低控制分数线以上,按照笔试成绩从到低分顺序,以1:3的比例确定。达不到1:3开考比例的,以实际进入人数进行面试。若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列,则并列进入面试。

面试分为岗位适应性测试和结构化面试两个环节进行:

1.岗位适应性测试。进入面试人员分3批到综保区管委会相关部、室、中心进行为期3个工作日的岗位适应性测试。测试结束后由红河综合保税区公开招聘工作领导小组根据工作表现进行综合评价打分,岗位适应性测试得分(得分按考官评分求出平均分计算,四舍五入保留两位小数)占面试总成绩的30%。

2.结构化面试。采取综合知识提问和专业知识提问相结合的方式进行,结构化面试得分(按评分求出平均分计算,四舍五入保留两位小数)占面试总成绩的70%。

岗位适应性测试及结构化面试具体时间、地点由红河综合保税区2019年公开招聘工作领导小组确定和通知。岗位适应性测试及结构化面试时,持本人身份证参加。未按时参加的视为自愿放弃。

面试最低控制分数线60分,达到面试最低控制分数线的,方能参与后续招聘程序。

(责任编辑:李明)

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