为进一步加强消防文员队伍建设，满足保亭县社会经济迅速发展对消防力量的需求，根据《海南省消防文员管理暂行办法》相关要求，决定面向社会公开招聘消防文员，欢迎有志之士积极投身保亭消防事业。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督和内部监督，确保公平、公开、公正，面向社会公开招聘择优录用为消防文员。

二、应聘岗位名额及其条件要求

(一)招聘岗位名额及条件(见附件)

(二)有下列情况之一者，取消报名资格及聘用资格：

1.曾受过各类行政处罚、刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有被党政机关、事业单位开除公职或辞退的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政务处分的;

5.道德败坏、有偷窃等不良行为的;

6.有吸毒史、精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的;

7.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的;

8.法律、法规规定的其他情形。

三、用工形式及相关待遇

1. 所招聘的消防文员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。试用期2个月(含岗前培训1个月)、试用期发放基础工资，不享受各类补贴及“五险一金”(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，试用期满考核合格后，按《保亭县机关事业单位编外人员管理暂行办法》等相关规定，在县人社局指导下，由消防大队与拟聘用人员签订劳动合同。合同期满后，由县消防大队每年对聘用人员进行考核，经考核合格者可以续聘。

2.工资待遇:按3500元/月发放工资(含个人应缴保险费和公积金部分)，根据年度考核情况视情发放奖励工资，单位缴纳 “五险一金”;每年享受一次体检;其他补助参照县政府有关规定执行。

3.食宿：工作期间单位提供三餐，不提供住宿。

4.制服：由单位统一发放工作制服。

四、招聘程序和方法

招聘工作程序按照公开报名及资格审查、理论测试、体能测试、面试、体检、公示、岗前培训、签订劳动合同等程序组织实施。

(一)报名及资格审查

县消防大队根据岗位要求对应聘人员所提供的材料进行资格审查，确定进入笔试环节人员。应聘人员携带：①《消防文员报名登记表》(附件1)，请到保亭县政府网(http://baoting.hainan.gov.cn)下载相关表格或到消防大队领取;②4张近期一寸免冠红底照片、身份证(户口簿)(复印件统一使用A4纸);③学历证书原件及复印件，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案登记表》;④有当兵经历和专业技术特长的或其他相关材料原件(如退役证等)及复印件各一份。

报名地点：保亭县消防大队一楼办公室

咨询电话：0898-83668422

联系人：谢臣钰参谋

时间：5月14日起至5月24日17:30(视报名情况可适当延长报名时间)

应聘人员所提供的证件资料(核验原件，收复印件)必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。由县消防大队负责对拟录用人员进行政审考察，政审的内容按招聘条件中第(二)项中“凡有下列情况之一者取消报名资格及聘用资格”进行逐条审查，并主要审查考生及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

(二)笔试

笔试主要测验应聘人员的文化基础，题型为选择题、判断题、论述题，内容为行政职业能力测验和消防业务试题。

笔试时间及地点以《准考证》为准，笔试成绩为40分。

(三)体能测试、面试

1.体能测试

体能科目：俯卧撑(男)、1500米跑(男)、仰卧起坐(女)、800米跑(女)，相关标准及分值详见附件。

测试时间及地点另行通知，体能测试成绩为20分。

2.面试

体能测试后，由用人单位结合应聘人员的笔试和体能测试成绩，通知成绩合格人员参加面试。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

面试时间及地点另行通知，面试成绩为40分。

3.综合成绩排名

按照应聘人员笔试、体能测试和面试成绩综合排名{综合成绩=笔试成绩+体能测试成绩+面试成绩(小数点后保留两位数)}。

(四)公示

根据综合成绩排名进行公示，确定进入体检人员名单。

(五)体检

根据综合成绩排名进行公示，按岗位招聘人数等额参加体检人员名单，统一组织体检，体检参照军队接收普通高等毕业生体格检查标准，末位应聘人员成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者进入体检,若笔试成绩相同，则按优先条件进行进入，若均无优先条件的，则按照面试成绩较高者进入体检。初次体检不合格的，可在收到体检报告结果时提出申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。因考生放弃体检或体检不合格产生的空额，从等候递补体检的考生中按排名顺序由高到低依次递补,未到场等候递补体检的人员视为放弃递补资格。

进入体检的人员，体检合格后确定为拟聘用人员。

体检费用由用人单位负担，体检时间、地点另行通知。

(六)岗前培训、试用

1.培训。拟聘用人员由大队组织岗前培训，培训时间为一个月。岗前培训分为军事培训和业务培训两部分，培训课程设置按聘用岗位实际工作需要统一制定，不收取任何培训费用。培训不合格者，取消其聘用资格。

2.试用。培训结束后，招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用;合同一年一签。

(七)签订劳动合同

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由县消防大队组织岗前培训。岗前培训合格后，与拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同办理聘用手续。

五、注意事项

(一)应聘人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

(二)应聘人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

(四)因考生自身原因未能按时提供相关材料和参加招聘工作的，视为自动放弃，后果由本人负责。

(五)资格审查贯穿招考全过程，应聘对象提供虚假材料、故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、体检、政审中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(六)应聘人员上交材料复印件不予退还。

(七)保亭消防大队为纪律单位，在任何时期，严禁发生恶意顶撞、不服从命令、打架斗殴等违法违纪行为，一经发现，取消应聘资格。

原标题：保亭黎族苗族自治县消防大队关于面向社会招聘消防文员的公告

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1.消防文员报名登记表.docx

2.保亭消防大队消防文员招聘体能测试项目及标准.docx

3.保亭黎族苗族自治县消防大队招聘岗位名额及条件.docx

保亭黎族苗族自治县消防大队

2019年5月14日

原文链接：http://baoting.hainan.gov.cn/baoting/xxgk/0400/201905/t20190515_2563912.html

（责任编辑：李明）