(三)面试

1.根据笔试成绩，按岗位拟聘人数与进入面试人数由到低分1：3的比例确定参加面试人员。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考察、体检。

2.面试方式、内容，详见岗位计划表。

3.面试时间、地点、联系人及联系方式

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试联系人及联系方式：与报名时各招聘单位联系人及联系方式相同。

(四)参加考试时注意事项

请考生注意携带身份证原件和准考证入场参加笔试和面试，未带齐证件的不得参加考试。

七、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网(km.rsj.gov.cn)公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科学技术局申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会网(km.rsj.gov.cn)公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科学技术局申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

八、考察、体检

(一)考察及体检由招聘单位组织实施。对的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

九、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

十、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考察和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

十一、其他事项(招聘单位需要说明的事项，可以添加)

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市技术合同认定登记站负责解释。

十二、监督电话

昆明市科学技术局人事处：0871-63133393

昆明市科学技术局纪检监察电话：0871-63173306

昆明市人力资源和社会局事业处：0871-63192326

原标题：昆明市技术合同认定登记站二?一九年公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

1、2019年昆明市技术同认定登记站公开招出工作人员岗位计划表.xls

2、昆明市科学技术局直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

昆明市技术合同认定登记站

2019年5月14日

原文链接：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-14/3009542.shtml

（责任编辑：李明）