七、培训上岗

(一)岗前培训

市人社局按照《甘肃省“三支一扶”人员能力专项计划实施方案》的要求，对新招募的“三支一扶”人员组织开展岗前培训，帮助新招募人员尽快完成角色转换，基层工作生活适应能力。

(二)安排上岗

各县(市、区)人社局要会同有关部门结合岗位、编制空缺情况和毕业生所学专业及资格条件，将新招募的“三支一扶”人员安排到基层教育(含学前教育)、农牧、水利、医疗卫生、扶贫、就业和社会平台等岗位服务，并重点向扶贫岗位倾斜。

八、待遇

(一)在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间给予每人每月2700元生活补贴，在岗服务满6个月以上的给予2000元一次性安家费补贴(生活补贴、一次性安家费补贴标准待调标后将按规定补发)。各县(市、区)为每名服务期在岗“三支一扶”人员办理各项社会保险，省财政对单位缴费部分给予补贴，其余不足部分由县(市、区)财政承担，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的县(市、区)为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

(二)人员管理。服务期间，“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县(市、区)人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。对服务期间通过正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续。各县(市、区)要为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

(三)优惠政策。“三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策;三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

(四)期满政策。服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县(市、区)人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。

九、其他事项

每名考生只能选报三个基层服务项目中的一个项目类别，不能重复交叉。重复交叉报名者，按考试成绩无效处理。

组织报名及考务等工作产生的费用由各级财政负担，不向考生收取。

咨询电话：

平凉市人社局 0933—8226225

崆峒区人社局 0933--8227692

泾川县人社局 0933--5939542

灵台县人社局 0933--3625589

崇信县人社局 0933--6102326

华亭县人社局 0933--7722713

庄浪县人社局 0933--6610308

静宁县人社局 0933—2528236

原标题：平凉市2019年选拔普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务的公告

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2019年甘肃省选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务资格审核表.xls

基层从事“三支一扶”工作考务办公室

2019年5月9日

来源：http://rsj.pingliang.gov.cn/?thread-11507-1.html

（责任编辑：李明）