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2019事业单位笔试课程取

2019全国事业单位辅导课程

因工作需要，团省委所属事业单位省团校、省青少年事务所决定面向社会公开招聘工作人员。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

1.省团校是团省委所属的公益一类事业单位，机构规格县处级，经费形式为省财政适当补助。承担全省共青团干部和少先队辅导员的教育培训、共青团和青少年工作理论研究、全省青少年校外活动场所的服务和教育等工作。

2.省青少年事务所是团省委所属的公益一类事业单位，机构规格县处级，经费形式为财政适当补助(全额拨款)。担负着“希望工程”品牌工作深化，助学、助困、助医、助业和亲青恋项目等实施，青少年和组织间国内外交流等职能。

两家单位地址：杭州市西湖区文二路188号。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

省团校本次公开招聘需求为3个岗位5人，省青少年事务所本次公开招聘需求为1个岗位1人。岗位名称及具体要求详见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

符合岗位条件的2019年应届毕业生或同期留学人员可以报考，但应于2019年7月30日前取得相应学历、学位证书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，其他人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书。

对专业条件的要求，依据《普通高等本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》以及本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员;与招聘单位构成岗位回避关系的人员;以及其他不适宜招聘情形的人员，不得报名。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等所有环节均由招聘单位自行组织。

(一)报名

1.电子邮件报名

报名时间：2019年5月13日9:00至2019年5月20日17:00。

(1)省团校报名邮箱：zjstxbgs@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，发送报名邮件后请及时进行电话确认，联系电话：0571-88086680(宋老师)。

(2)省青少年事务所报名邮箱：zjhope@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，发送报名邮件后请及时进行电话确认，联系电话：0571-87076633(吴老师)。

每位应聘人员限报其中一个岗位，并应对自己所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审

时间：2019年5月14日-5月22日，应聘人员可上网查询结果。未通过资格初审，但在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

计划招聘岗位人数与各岗位通过资格初审的报名人数比例不得低于1:5;不到规定比例的，将核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。取消招聘计划的，将电子邮件或短信形式告知应聘人员，允许报名人员改报其他岗位。

3.应聘资格的确认。通过资格初审者即视为取得应聘资格。参加笔试时，以本人身份证为准考证。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。

1.笔试

笔试时间：初定于2019年6月上旬在杭州市内举行。具体安排另行通知。

笔试内容：综合基础知识和从事岗位工作所需的基本专业知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例，按实际人数确定面试入围人员，如实际参考人数为1人的，取消该岗位招聘。

2.面试

面试前安排资格复审，面试和资格复审有关安排另行通知。

(1)省团校招聘岗位

信息技术教师面试采用结构化面试形式。

培训、研究教师面试采用结构化面试和试讲形式。面试成绩=结构化面试×60%+试讲×40%。

（责任编辑：李明）