为进一步加大我镇村级后备干部培养选用力度，经研究决定，公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公布如下：

一、招聘人数

公开招聘村级后备干部6人，按报名人数与招聘人数3:1比例开考。如报名人数与招聘人数不足3:1比例的，则根据报名情况，经镇党委讨论，相应调整比例或招聘名额。

二、招聘条件

1、坚持党的领导，拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行,有较强的事业心和责任感，无违法违纪行为;

2、退役军人，须具有戴南镇户籍;

3、具有高中及以上学历，年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生);

4、男性，身体健康，聘用后在园区挂职锻炼，主要从事驻外招商工作，须热爱招商工作，具备一定的岗位工作能力，具有较强的抗压能力。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

(一)报名与资格审查。

1、报名时间：2019年5月5日至5月11日，上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，周日休息。报名地点设在戴南镇组织人事和社会局(戴南镇人民政府314室)。咨询电话：0523-80959572。报名时须如实填写《报名登记表》，需提供本人身份证、毕业证、户口簿、退伍证原件及复印件，近期免冠同底一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

2、资格审查：建立由组织、纪检、公安、民政、人武等部门负责人组成的资格审查小组，对照选聘资格条件，对报名人员进行资格审查。

(二)笔试

笔试总分为200分，内容为公共基础知识(含招商引资常识)、行政职业能力测试、申论等方面。

中共党员(含中共预备党员)的加1分，本科及以上学历并取得相应学位的加1分，服役期间担任班长加1分、记三等功及以上加1分(加分在测算总分时不打折，须提供相关证明材料)。笔试结束后，根据笔试成绩与加分之和，从到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人选(末位同分跟进)，不足比例的，按实际符合条件人数进入面试。

(三)面试。

面试总分为100分，采取结构化面试进行，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例加上加分计算考生综合成绩(保留两位小数)。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检。

参照公务员体检标准，根据考生综合成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从到低分确定进入体检环节人选，综合成绩相同的，根据考生的面试成绩从到低分确定进入体检环节人选，面试成绩仍相同的，由党委最终讨论确定进入体检环节人选。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从到低分依次递补。

(六)考察。

对体检合格人员，组成考察组依据相关规定进行考察。

(七)公示与聘用。

根据考试和考察情况，考察组提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并公示5个工作日，接受社会监督。

公示结束并无异议者，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不符合聘用条件，不予聘用。

四、人员待遇和管理

1、聘用人员试用期6个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格，试用期满考核考察合格者，签订用工合同，合同三年一签。

2、试用期工资待遇2000元/月(由镇财政负担)，试用期间享受出差补贴(参照《戴南镇专职招商人员经费管理办法》)。

试用期满考核合格后，在职工资待遇参照戴政发?2017?117号《关于进一步规范办局中心工作人员工资标准的实施意见》文件执行，退休只领取养老保险金，镇财政不实行补差。

3、聘用人员主要在园区挂职锻炼，由园区统一管理。在从事驻外招商工作期间，工作表现突出、有招商实绩的人员可优先推荐到村任职。

此次招聘最终解释权归戴南镇组织人事和社会局

原标题：戴南镇公开招聘村级后备干部简章

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戴南镇公开招聘村级后备干部报名登记表.doc

兴化市戴南镇组织人事和社会局

2019年4月30日

来源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2019/4/30/art_48709_2228863.html

（责任编辑：李明）