2019西藏辖区人民银行聘用制员工招聘公告【招28人】

(三)面试

根据报考人员笔试成绩(守库押运岗位考生根据笔试和专业测试成绩)，按照各单位拟聘用人数1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的综合素质能力进行考察，重点评估考生的综合分析能力、沟通协调能力、言语表达能力、仪表举止行为、自我控制能力和应变能力。

(四)注意事项

1.笔试和专业测试均设置最低合格分数线，低于最低分数线的人员不得进入面试。

2.面试人数未达到比例要求的，取消该招聘岗位。

五、体检和政审

(一)体检

根据参加面试人员的综合成绩(笔试、专业测试和面试成绩)，按各单位拟聘用人数1：1的比例确定拟聘用人员，并参照公务员录用体检项目和标准对其进行体检。体检不合格的，不予聘用。

(二)政审

体检合格后，到拟聘用人员原工作单位、原服役部队、毕业院校或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、诚实守信、能力素质、工作态度以及其他情况。对守库押运岗位入围人员，还须提交户籍所在地公安部门开具的无犯罪记录证明或者通过公安部门的全国网上追逃平台进行统一排查。政审不合格的，不予聘用。

体检、政审的具体时间、地点另行通知。

(三)咨询方式

1.拉萨中心支行咨询电话：0891-6361150

2.咨询时间：2019年5月5日至2019年5月10日

(上午09:30-13:00;下午15:30-18:00)

六、薪酬待遇

工资收入按中国人民银行关于业务操作岗位聘用制员工管理相关规定进行核定，并按国家和地方有关规定参加养老、医疗等社会保险。

特此公告。

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