(二)有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

　　面试方式及其他相关信息于统一笔试结束后，另行在黄山市人力资源和社会局网站公布，请考生及时查看，并在规定时间参加面试(面试时间与地点见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试合成成绩占55%与面试成绩占45%合成确定后在黄山市人力资源和社会局网站上公布。市人力资源和社会局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的，按面试、《公共基础知识》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。

　　九、体检考察

　　体检由市人力资源和社会局会同市直主管部门负责统一组织实施，考察由市直主管部门及招聘单位负责组织实施。

　　体检工作参照《人力资源社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违规违纪行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟聘用人选。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，每个招聘岗位体检、考察环节递补各不超过2次。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在市人力资源和社会局网站公示7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报)，报送市委组织部或市人力资源和社会局办理有关聘用报批手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)证书 (或学信网学历证书电子注册备案表)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会局负责解释。

　　市直事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山市人力资源和社会局网站查询、查阅。

　　本次招聘统一组织的笔试，市委组织部、市人力资源和社会局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0559-2355343(市人社局事业单位人事管理科)

　　0559-2355006(市委组织部市直干部科)

　　考务咨询电话：0559-2359197(市)

　　监督举报电话：0559-2355323(市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)

　　报名资格审核咨询电话：详见招聘岗位表各单位咨询电话

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　　附件： 2019年市直部分事业单位公开招聘计划岗位表(4月29日发布).xls【106.5 KB】

　　2019年事业单位公开招聘专业参考目录.rar【440.78 KB】

　　2019年度黄山市市直事业单位公开招聘有关问题的政策解答(4月29日发布).docx【23.54 KB】

　　中共黄山市委组织部 黄山市人力资源和社会局

　　2019年4月29日