2019安徽铜陵市住房和城乡建设局招聘编外聘用人员公告【招13人】
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因工作需要,根据《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)规定,现面向社会公开招聘13名编外聘用人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位
详见附件1。
三、招聘条件
1、具有较强事业心和责任感,遵纪守法、品行端正;具有一定的政策理论水平和专业知识;具有岗位所需的专业或技能条件;具有适应岗位要求的身体条件;满足岗位所需要的其他条件。
2、“年龄条件”中“35周岁以下”指1983年4月28日以后出生;涉及年龄计算的以此类推。
3、具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序办理。
(一)报名及资格审查
1、报名方式:采取现场报名的方式,符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历学位证书、驾驶证原件和复印件各1份(原件经审核后当面退回,驾驶证需根据岗位要求提供),填写《铜陵市住房城乡建设局2019年编外聘用人员报名资格审查表》(附件2)一份,并提供个人近期2寸免冠彩色照片2张。
2、报名时间:2019年5月8日至5月10日(每天上午8:00—12:00,下午2:30—5:30),逾期不予受理。
3、报名地点:铜陵市住房城乡建设局人事科(淮河大道中段612号2楼204室),联系人:彭辉武,联系电话:0562—2833605。
4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划。
(二)考试
考试流程分笔试与面试,有关具体事项另行通知,请考生关注铜陵市人力资源和社会局、铜陵市住房和城乡建设局网站。
(三)体检
根据笔试、面试合成成绩(其中:笔试成绩占60%,面试成绩占40%)从到低分排名,按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同,按笔试成绩高低顺序确定体检人员,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格造成缺额的,按合成成绩从到低分依次等额递补。
(四)考察
按照德才兼备的原则,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用的职位要求,采取查阅档案、个别谈话等形式,全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。若考察中出现影响聘用的情况,按合成成绩从到低分依次等额递补。
(五)公示聘用
对拟聘用的人员,在铜陵市人力资源和社会网和铜陵市住房和城乡建设局网进行公示,公示期为3天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理相关聘用手续。
五、招聘人员的待遇
聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办?2013?33号)及有关规定执行。
六、组织实施
本次公开招聘工作,由铜陵市住房和城乡建设局组织实施,全程接受市纪委监委驻局纪检组和社会监督。
有关本次招聘政策及考试、体检、考察等信息,请报考人员及时登陆铜陵市人力资源和社会局、铜陵市住房和城乡建设局网站查询、查阅。
咨询电话:0562—2833605;监督电话:0562—2814506。
原标题:铜陵市住房和城乡建设局2019年公开招聘编外聘用人员公告
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2019年铜陵市住房城乡建设局公开招聘编外聘用人员岗位计划表.xls
2019年4月28日
原文链接:http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201904/t20190428_578797.html
(责任编辑:李明)
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